Entidades, obligaciones y prestaciones clave de la Seguridad Social en España

1. Entidades gestoras de la Seguridad Social

• INSS: Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• INGESA: Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (antiguo INSALUD). En Andalucía realiza sus funciones el SAS (Servicio Andaluz de Salud).
• IMSERSO: Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
• ISM: Instituto Social de la Marina.
• SEPE: Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM). En realidad no está incluido propiamente dentro de las entidades gestoras de la Seguridad Social, pero gestiona todo lo relativo a la prestación por desempleo.
• Tesorería General de la Seguridad Social.
• Gerencia de Informática de la Seguridad Social.

2. Obligaciones de las empresas respecto a la Seguridad Social

• Inscripción de la empresa antes del inicio de la actividad. (Se le asigna un código de cuenta de cotización).
• Si contrata trabajadores: afiliación (si no han trabajado nunca antes) y alta en la Seguridad Social.
• Modificación y variación de datos.
• Boletines de cotización (TC1, TC2). Ingreso de las cotizaciones propias y de sus trabajadores.
• Presentación telemática de toda la documentación (Sistema RED).

3. Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social

La afiliación es el acto por el que los trabajadores entran a formar parte del sistema público de Seguridad Social. Se debe realizar antes del inicio de la actividad. Tiene carácter único (solo hay que realizarla una vez) y es vitalicia.

Los trabajadores deben ser afiliados por los empresarios. Si éstos no lo hacen, los trabajadores mismos pueden solicitar su afiliación y, en su defecto, podrían ser afiliados de oficio por la Administración laboral.

4. ¿Qué es la base reguladora de una prestación?

La base reguladora es la cantidad de dinero que sirve de referencia a la Seguridad Social para calcular el importe de las prestaciones o subsidios de carácter económico y viene determinada normalmente por la base de cotización que corresponda (contingencias comunes o profesionales).

5. Regímenes de la Seguridad Social

a) Régimen General: en él se incluyen la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena y asimilados.

b) Regímenes Especiales: se configuran en atención a las especiales características de la actividad que desarrollan o a las peculiaridades respecto a las normas de cotización u otras circunstancias. Son, entre otros:

• RETA: Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• Estudiantes.
• Mineros del carbón.
• Trabajadores del mar.

6. Prestaciones y subsidios de carácter contributivo del sistema de Seguridad Social

A continuación se mencionan prestaciones y subsidios contributivos. Se incluyen todas las recogidas en el documento original:

• Asistencia sanitaria y farmacéutica.
• Subsidio de incapacidad temporal.
• Prestaciones por incapacidad permanente.
• Prestaciones por maternidad, adopción, acogimiento y paternidad.
• Riesgo durante el embarazo o lactancia.
• Prestación y subsidio por desempleo.
• Prestaciones derivadas de muerte y supervivencia: auxilio por defunción, viudedad, orfandad y pensión o subsidio a familiares.
• Prestación por jubilación.
• Indemnizaciones especiales.
• Prestaciones familiares.
• Lesiones permanentes no invalidantes.

Notas clave

• Se han resaltado en negrita los conceptos y prestaciones más relevantes para facilitar la lectura.
• Se ha respetado y mantenido la totalidad del contenido original, corrigiendo ortografía, gramática y formato.