Entendiendo el Mercado Laboral y sus Desafíos Económicos

T.7: El Trabajo y el Mercado Laboral

El trabajo es cualquier actividad física o intelectual que se dedique a realizar algún bien o servicio a cambio de una remuneración o salario. El mercado del trabajo se divide en:

• Población menor de 16 años: no tiene la edad ni puede trabajar.
• Población mayor de 16 años: que sí puede trabajar. Se dividen en:
  • Población inactiva: que es toda aquella que puede trabajar pero no busca trabajo.
  • Población activa: que son aquellas que pueden y quieren trabajar. Además, estos últimos se dividen en:
    • Población ocupada: que son aquellas que trabajan.
    • Población parada: que son aquellas que no tienen trabajo.

La oferta del trabajo depende de la cantidad de población activa (familias) que están dispuestas a trabajar por un sueldo. La demanda del trabajo depende de la cantidad de puestos de trabajo que pongan a disposición las empresas. Además, depende de los salarios de los trabajadores y su productividad. Los salarios a su vez son la cantidad de dinero que pagan las empresas a un trabajador según su producción marginal o rendimiento. La productividad del trabajo depende no solo del capital humano (formación y experiencia), sino también de la calidad de los bienes de producción disponibles y los avances tecnológicos. Cuantos más altos sean todos estos factores, mayor será la productividad.

Los problemas del mercado de trabajo son:

• Las empresas y sindicatos influyen mucho en los precios a través de consensos, y también los estados mediante leyes.
• El trabajo no es homogéneo; cada trabajador le corresponde un salario que depende de:
  • Diferencias compensatorias (horas extras que compensen, etc.).
  • Diferencias en talentos y habilidades.
  • Diferencias en el capital humano (formación y experiencia).
  • Salarios de eficiencia.
  • Discriminación.

El desempleo es un gran problema de las sociedades actuales, ya que este tiene bastantes costes económicos y sociales. Además, no solo eso, sino que la persona en paro, aparte de no cobrar, puede sumirse en problemas sociales y psicológicos.

Medidas de Desempleo

• Encuesta de Población Activa (EPA): es una encuesta realizada por el Instituto Nacional de Estadística cada 3 meses entre la población activa que puede trabajar pero no encuentra trabajo.
• Paro registrado: consiste en contar el número de parados que están registrados en las páginas del SEPE.

Causas del Desempleo

• Según la teoría neoclásica: Existe una rigidez de los salarios que no permite el ajuste de oferta y demanda debido a la acción del gobierno y sindicatos y a la existencia del salario mínimo, produciendo un exceso de oferta y, por lo tanto, desempleo.
• Según la teoría keynesiana: A mayor demanda de bienes y servicios, mayor producción y empleo. Pero cuando no hay la demanda suficiente, las empresas disminuyen su nivel de actividad y se genera desempleo.
• Desajustes entre la demanda y oferta de trabajo.
• El mal reparto del empleo.

Tipos de Desempleo según el Grupo

• Desempleo juvenil.
• Desempleo femenino.
• A los mayores de 45 años.
• Personas con menor nivel educativo.

Tipos de Desempleo según Causas que lo Provocan

• Desempleo friccional: personas que cambian de una profesión a otra, en este periodo de tiempo en el que cambian.
• Desempleo estacional: es aquel que se da en determinadas épocas del año.
• Desempleo cíclico: son aquellos que se dan en las crisis económicas en las que se reducen la productividad y el empleo.
• Desempleo estructural: se produce por desajustes de cualificación entre los trabajadores de un sector económico en auge y otro en declive.

Medidas Relacionadas con el Mercado de Trabajo

• Medidas sobre la oferta de trabajo.
• Medidas sobre la demanda de trabajo.
• Medidas en materia de información y formación.
• Prestaciones por desempleo.

Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE)

Son los nuevos empleos y trabajos que surgen hoy en día debido a los nuevos avances tecnológicos, económicos y sociales. Sus principales estudios se basan en: la vida cotidiana, nuevas tecnologías, calidad de vida, cultura y ocio, y medio ambiente y desarrollo sostenible.

T.8: Problemas Económicos en Macroeconomía

• Crecimiento: de los bienes que producen crecimiento de empleo, mejora del nivel de vida, recaudar más impuestos, y hacer que el estado pueda ofrecer más y mejores servicios públicos.
• Empleo: el desempleo es el mayor problema de un país y, por tanto, se intenta evitar.
• Estabilidad de precios: si los precios suben, se producen desequilibrios y perjuicios sociales.
• Equilibrio presupuestario: los gastos del estado son mayores que sus ingresos, produciendo un déficit en el país y problemas a otros niveles.
• Equilibrio exterior: si se compra más a otros países de lo que se vende, el país se endeuda.
• Equidad: alcanzar igualdad y justicia económica para todos los trabajadores.
• Sostenibilidad: para las generaciones futuras y presentes.

Producto Interior Bruto (PIB)

El producto interior bruto (PIB) es el valor de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un determinado periodo de tiempo.

Componentes de la Riqueza

• Bienes de consumo: todos los que consumamos.
• Bienes de producción: medios que usamos para crear algún bien o servicio.
• Capital humano: es toda la población activa de un país y su cualificación, además de incluir su riqueza personal.
• Recursos naturales: riqueza del país relacionada con el medio ambiente.

Fórmula: Riqueza Nacional = Bienes de consumo + Bienes de producción + Capital humano + Recursos naturales