Entendiendo la Dinámica de Grupos: Conceptos, Tipos y Roles Clave
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El Concepto de Grupo
El concepto de grupo se define como una pluralidad de personas interrelacionadas, cada una desempeñando un rol específico en función de objetivos comunes.
Ventajas e Inconvenientes del Trabajo en Grupo
Ventajas
- Puesta en común de ideas.
- Se aprende de los demás.
- Fomenta el compromiso.
- Mayor efectividad en las tareas (con buena organización).
- Desarrollo de la solidaridad y la cooperación.
- Participación en la solución, mejor aceptación y mayor reflexión.
- Menos arbitrariedad que las decisiones individuales.
Inconvenientes
- Lentitud en la toma de decisiones.
- Conformismo y falta de crítica.
- Posibilidad de manipulación.
- Reducción del esfuerzo individual (holgazanería social).
- Difusión de responsabilidades.
- Inhibición de los miembros.
Tipos de Grupos
Según sus Nexos
- Grupos primarios: Grupos pequeños con fuertes lazos emocionales.
- Grupos secundarios: Grupos más grandes que engloban a los primarios.
Según la Relación del Individuo con el Grupo
- Grupos de pertenencia: Aquellos a los que el individuo pertenece sin elección.
- Grupos de referencia: Grupos a los que el individuo aspira a pertenecer o admira.
Según el Motivo de Constitución
- Grupos formales: Formados deliberadamente para un propósito específico.
- Grupos informales: Se forman espontáneamente por elecciones personales y simpatía.
- Grupos de designación externa: Formados por clasificaciones hechas por otros grupos.
Según el Origen
- Naturales: La familia.
- Culturales: Poetas, animadores (adhesión voluntaria).
- Sociales: Partidos políticos, asociaciones de vecinos (adhesión voluntaria).
- Laborales-educativos: Departamentos de empresas (pueden ser voluntarios o forzosos).
Elementos que Estructuran el Grupo
- Los objetivos.
- Cohesión (tendencia a mantenerse unidos y de acuerdo).
- Comunicación.
- Las normas.
- La motivación.
El Líder
El líder es la persona que orienta, guía e influye en el grupo. El liderazgo es la capacidad de obtener una respuesta deseada por el grupo.
Roles en el Grupo
Roles Relacionados con la Tarea Grupal
- Iniciador: Sugiere nuevas ideas.
- Coordinador: Intenta coordinar las actividades del grupo.
- Crítico / Evaluador: Evalúa la eficacia de los procedimientos.
Roles Relacionados con la Formación y el Mantenimiento del Grupo
- Animador / Incitador: Mantiene la solidaridad del grupo.
- Conciliador / Armonizador: Media en conflictos y reduce la tensión.
- Facilitador de la comunicación: Fomenta la participación de todos.
Roles Individuales
- Bloqueador / Obstructor: Negativista, resistente, discutidor.
- Tímido: Con pocas intervenciones.
- Chivo expiatorio.
- Locuaz: Habla mucho.
- Graciosillo.
- Pedante.
- Astuto.