Enpresa Kudeaketa, Giza Baliabideak eta Finantzak: Gida Osoa

Oinarrizko Kontzeptuak eta Definizioak

Ezagutzaren kudeaketa: Enpresa batean kapital intelektualari ematen zaion tratamendua.

Gaitasunen araberako kudeaketa: Langileek izan behar dituzten ezaugarriak, ezagutzak eta portaerak definitzea.

Lantaldea: Enpresa baten langile multzoa. Elkarlanak lantaldea dakar.

Laneko motibazioa: Lan-eremuan portaera jakin bat izatera bultzatzen dituzten langileek jasotako estimuluak.

Errekrutatzea: Eskatutako baldintzak betetzen dituzten hautagaiak aurkitzeko eta erakartzeko helburua duten tekniken multzoa.

Giza Baliabideen Sailaren Eginkizunak

• Langileen antolamendua eta plangintza
• Errekrutatzea eta hautatzea
• Karrera-planak eta sustapena
• Prestakuntza
• Ebaluazioa eta kontrola
• Langileen administrazioa
• Lan-harremanak
• Lan-giroa eta gogobetetzea
• Lan-arriskuen prebentzioa

Errekrutatze Motak

Errekrutatze endogenoa: Barne-sustapena.

Errekrutatze exogenoa:

• Enplegu-zerbitzu publikoak (adibidez, Lanbide)
• Aldi baterako laneko enpresak
• Hezkuntza-erakundeen lan-poltsak (adibidez, unibertsitateen lan-poltsak)
• Enplegu-agentziak (irabazi asmorik gabekoak barne)
• Internet bidezko errekrutatzea (sare sozialak, Infojobs, branding)

Kontratu Motak

• Mugagabea: Amaiera-data jakin gabea.
• Aldi baterakoa: Amaiera-data finkatzen da.
• Txandakako prestakuntza-kontratua: Ordaindutako lan-jarduera eta dagozkion prestakuntza-prozesuak bateragarri egiteko balio du. Iraupena: gutxienez hiru hilabete, gehienez bi urte.
• Praktika profesionala lortzeko prestakuntza-kontratua: Praktika profesionala lortzeko balio du. Iraupena: gutxienez sei hilabete, gehienez urtebete.

E-learning

E-learning: Interneteko prestakuntza-atarien bidez ikastea.

Abantailak eta Desabantailak

• Abantailak: Kostuak murriztea, azpiegitura-behar txikiagoak, erosotasuna, malgutasuna.
• Desabantailak: Atzeraelikadura txikia, inaktibitate-arriskua.

Merkatuaren Gaitasunak

• Gaitasun teknologikoak
• Komunikazio-gaitasunak
• Lidergoa
• Etengabeko ikaskuntza-gaitasuna
• Gaitasun analitikoak
• Gaitasun kolaboratiboak
• Gaitasun digitalak

Lantalde Bizkorrak (Agile Taldeak)

• Helburu komunak
• Talde-erantzukizuna
• Komunikazio eraginkorra
• Ziurgabetasunaren kudeaketa
• Lan-fluxuaren kudeaketa
• Etengabeko hobekuntzak

Inbertsioak

Inbertsio motak iraupenaren arabera:

• Epe luzeko inbertsioak: Makineria, eraikuntza.
• Epe laburreko inbertsioak: Lehengaiak.

Inbertsio motak izaeraren arabera:

• Inbertsio materiala edo ukigarria: Automobilak, makineria.
• Inbertsio ez-materiala: Programa informatikoak.
• Finantza-inbertsioa: Akzioak, partaidetzak.

Inbertsio motak helburuaren arabera:

• Birjartzeko edo berritzeko inbertsioa: Hondatzera doan makina bat berri hobe batengatik aldatzea.
• Inbertsio hedakorra: Beste enpresa batzuetan dirua inbertitzea.
• Inbertsio estrategikoa: Salgaiak banatzeko sistema berri bat hartzea.
• Ordezteko inbertsioa: Banaketa-zerbitzu batean inbertitzea.
• Inbertsio osagarria: Bulego berrietarako lokal berri batean inbertitzen badugu, langile berrientzako ordenagailu berrietan inbertitu beharko dugu.
• Inbertsio independentea: Bi inbertsiok bata bestearengan eraginik ez dutenean.

Kapitala

Kapital motak eta finantzaketa-iturriak:

• Hasierako kapitala (FFF): Enpresaren lehen finantzaketa-iturriak.
• Arrisku-kapitala.
• Business Angels: Inbertitzaile pribatuak.
• Crowdfunding: Finantzaketa kolektibo modu bat.
• Erreserbak: Enpresak banatzen ez dituen mozkinak.
• Hornidurak: Etorkizuneko gastuei aurrea hartzeko sortzen diren mozkinetatik datozen funtsak.
• Amortizazioak: Auto-finantzaketarako kalkulatzen diren kopuruak.

Finantzaketa-iturria aukeratzeko kontuan hartu beharrekoak:

• Enpresak bere gain har dezakeen zorpetze-maila.
• Zorrak eragindako kostua.
• Inbertsio mota.

Epe Luzeko Kanpoko Finantzaketa-Iturriak

• Epe luzeko mailegua: Enpresek dirua eskatzeko duten aukeretako bat da. Normalean finantzaketa-erakundeei eskatzen zaie. 5-7 urteko iraupena izan ohi du, eta interesekin itzultzen da.
• Jaulkapena (bonuak, obligazioak): Enpresek dirua behar dutenean beste inbertitzaile batzuengana jo dezakete. Inbertitzaileek urtebete baino gehiagoz mailegatzen dute dirua, eta enpresak errenta finkoa ordaintzen die.
• Leasinga: Finantza-enpresa batek enpresak behar duen ondasuna hornitzaile bati erosi eta alokatu egiten dio. Ondasun batzuen %100 finantzatu daiteke 5-7 urteko epean; beste batzuen %60-70, 12-15 urteko epean. Kontratuaren bukaeran, enpresak ondasuna erosteko aukera du.
• Rentinga: Enpresak ondasuna hornitzaileari erosi eta, errentamendu-kontratu baten bidez, beste bati alokatu egiten dio. Kontratu hauek 5 urte baino gehiagokoak izan ohi dira. Bukaeran ez dago erosteko aukerarik.

Epe Laburreko Finantzaketa-Iturriak

• Epe laburreko mailegua: Dirua berehala lortzeko aukera bankuan, interesekin itzultzeko.
• Kreditu-poliza / Kreditu-lerroa: Enpresek ustiapen-zikloan sor daitezkeen gastuak finantzatzeko erabiltzen dute. Enpresak kreditu-kontu bat lortzen du, eta interesak ordaintzen ditu erabilitako zenbatekoagatik.
• Kontuko zorpekoa: Finantzaketa-iturri hau kontu korrontearen saldoa baino zenbateko handiagoko baliabideak erabiltzean datza, hau da, "zenbaki gorrietan" sartzean.
• Efektu-deskontua: Enpresak zor-dokumentuak aurkezten dizkio bankuari, eta honek balioa aurreratzen dio, interesak kenduta.
• Merkataritza-kreditua: Finantzaketa automatikoa da, ez da negoziatzen, eta ez du kosturik.
• Factoringa: Enpresak finantza-erakunde bati ematen dio bezero baten fakturazioaren %100, interesak ordainduta.
• Confirminga: Hornitzaileei 30, 60 edo 90 egunetan egin beharreko ordainketak finantzatzeko balio du. Hasieran ez du kosturik, baina kaudimen komertzialaren bermea da.
• Berezko finantzaketa-funtsak: Enpresan erabat sartutako funtsak dira, negoziaziorik behar ez dutenak, hala nola soldatak. Ez dute kosturik.