Enpresa eta bere ingurunea: funtzioak, sistema, DAFO eta kultura korporatiboa

GAIA: ENPRESA ETA BERE INGURUNEA

Enpresa zuzendaritzak koordinatutako eta antolatutako elementu multzo gisa defini dezakegu.

Enpresaren funtzioak

Enpresek funtzio oinarrizko batzuk erabiltzen dituzte beren helburuak lortzeko:

• Ekoizpen-arloa: lehengai-hornidurarekin lotutako funtzio guztiak biltzen ditu.
• Salmenta edo marketin-arloa: ekoizpenaren aurretik eta ondoren egiten diren funtzio komertzialak biltzen ditu, eta kontsumitzaileen beharrak merkatu-azterketen bidez aztertzen ditu.
• Finantza-arloa: kapitalak bilatzeko eta kudeatzeko funtzioak biltzen ditu.
• Giza baliabideen arloa: langileak hautatu eta kontratatzea, prestatzea eta, oro har, langile guztiak antolatzea dira bere funtzioak.
• Arlo administratiboa: enpresaren administrazio orokorrez arduratzen da, eta lau funtzio hauek betetzen ditu: planifikatu, antolatu, agindu eta kontrolatu.

Enpresa sistema gisa

Enpresa sistema gisa ulertzen da, elkarren artean eta sistema ekonomiko orokorrarekin erlazionatutako elementuen multzo gisa.

INGURUNEA

Ingurunea enpresaren kanpoko faktore guztiak dira, enpresaren estrategia-erabakietan eragin esanguratsua dutenak, hori definitu dezakegu.

• Ingurune generikoa, orokorra edo makroingurunea: enpresa guztiei oro har eragiten dieten faktoreak dira: alderdi ekonomikoak, kulturalak, teknologikoak, politikoak, legalak, demografikoak, soziologikoak, ingurumenekoak eta internazionalak.
• Ingurune espezifikoa edo mikroingurunea: enpresarengandik hurbilen dagoen ingurunea edo enpresak bere jarduera garatzen duen sektorea da.

DAFO analisia

DAFO siglek hauen hasierak adierazten dituzte:

• D: Ahuleziak: enpresaren puntu ahulak, helburuak lortzea oztopa dezaketenak.
• A: Mehatxuak: gertatuz gero, markatutako helburuei larriki eragingo lieketen aurreikusitako gauza guztiak.
• F: Indarguneak: enpresak dituen puntu indartsuak: liderrak, pertsonak, produktuak, ezagutzak, egiturak, etab.
• O: Aukerak: ingurunearen alderdi positiboak, gertatuz gero, helburuak lortzea errazteko.

Kultura korporatiboa

Enpresa baten izaera identifikatzen duena da, eta enpresak arazoen eta aukeren aurrean nola jokatzen duen eta aldaketetara nola egokitzen den agerian uzten du.

Irudi korporatiboa

Enpresa bati buruz pertsonek duten pertzepzioarekin lotuta dago, hau da, enpresak zer esan nahi duen.

Enpresaren gizarte erantzukizuna

Enpresek gizarte eta ingurumen kezkak beren eragiketa komertzialetan eta elkarrizketa-kideekiko harremanetan modu aktiboan eta boluntarioan integratzea da.

Balantze soziala

Enpresei planifikatzeko, antolatzeko, zuzentzeko, kontrolatzeko eta kuantitatiboki ebaluatzeko aukera ematen dien kudeaketa tresna da.