Enfoques de la Cultura Organizacional
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Enfoques de la Cultura Organizacional
Factores Empresariales
- Éxitos en empresas
Factores Sociopolíticos
- Ampliación de ámbitos sociopolíticos
Enfoque Ecológico
- Explica las variaciones en la organización. Todos los aspectos del desarrollo.
- Importancia del entorno sociocultural.
- Estructura interna.
Enfoque Institucional
- Relevancia de los líderes y de los valores fundacionales.
- Conforma la esencia de la organización.
- Valores y actitudes fundacionales.
Enfoque Interpretativo
- Socialización e inculturación en empresas.
- Interpretación subjetiva.
- Subculturas y grupos informales.
Manifestación de la creencia
Creencias, valores, artefactos.
Cultura Corporativa
- Ejerce funciones simbólicas vs. admite interpretaciones contrarias.
- Dimensión instrumental vs. supone un recurso difícil de gestionar.
- Factor de cohesión interna y motivación vs. puede convertirse en instrumento de manipulación.
- Factor de estabilidad vs. puede ser un factor de resistencia al cambio.
Trabajo Humano
- Sentido objetivo - Sentido subjetivo.
- Obra realizada - Esfuerzo intencionado.
- Trascendencia - Inmanencia.