Empresas: Tipos, Recursos, Objetivos y Factores de Producción

Empresas: Definición y Características

Una empresa es una organización que combina recursos económicos y humanos, administrados de manera que le permitan alcanzar objetivos predeterminados.

Características Principales

• Recursos económicos: Se refiere al capital y a la utilización que de él hagan sus propietarios.
• Recursos humanos: Se refiere a las personas que desempeñan un rol en la empresa y a su capacidad para administrar y generar recursos económicos.
• Objetivos: Satisfacer necesidades de la comunidad y, según el tipo de empresa, obtener o no fines de lucro.

Perspectivas para Definir una Empresa

Perspectiva Social

Es una organización que proporciona trabajo remunerado y que emplea capital.

Perspectiva Económica

Es una organización cuyo fin principal es obtener beneficios. Es una unidad productora de bienes y servicios, un conjunto organizado de factores de producción dedicado a la producción de bienes y servicios a cambio de un beneficio.

Recursos de una Empresa

• Humanos: Socios, directivos, trabajadores.
• Materiales: Materiales, equipo técnico, instalaciones, recursos financieros.
• Inmateriales: Organización, objetivos, imagen y relaciones exteriores, cultura organizacional.

Recursos Financieros

Permiten reunir los fondos necesarios para el crecimiento de sus objetivos.

Objetivos Empresariales

Objetivos Generales

• Obtención de beneficios.
• Producción de bienes.
• Prestación de servicios.
• Comercialización.

Objetivos Específicos

• Aumento del capital.
• Disminución de gastos.
• Incremento de ingresos, entre otros.

Beneficio Empresarial

El beneficio es la diferencia entre los ingresos y los costos.

Funciones Empresariales

Para realizar sus actividades, las empresas deben cumplir con las siguientes funciones:

• Recursos humanos.
• Compras.
• Producción.
• Comercialización.
• Financiera.
• Investigación y desarrollo.

Clasificación de las Empresas

• Según la titularidad del capital: Privada, pública, mixta.
• Según el número de propietarios: Unipersonal, societaria.
• Según los sectores de actividad: Empresa del sector primario, secundario y terciario.
• Según la dimensión de la empresa: Grandes, pequeñas, medianas, microempresas, microemprendimientos.
• Según su personalidad jurídica: Física, jurídica.
• Según su naturaleza jurídica: Asociaciones y sociedades civiles, sociedades comerciales.
• Según su relación o vinculación con otras empresas: Independientes, vinculadas.
• Según el origen de su capital: Nacionales, extranjeras.
• Según su ámbito geográfico: Globales, nacionales, regionales, locales.

Factores de Producción

Son recursos fundamentales que necesita una empresa para poder llevar a cabo su actividad productiva.

Factores Básicos

• Trabajo.
• Capital.
• Tecnología.

Factores Incorporados Actualmente

• Cibernética.
• Ecología.
• Tiempo.
• Información.

PYMES

PYMES es la forma abreviada con la que se conocen las pequeñas y medianas empresas.

Ventajas de las PYMES

• Promoción laboral.
• Financiación.
• Comerciales.

Microempresas

Una microempresa es una pequeña unidad económico-productiva que tiene posibilidades de autodesarrollarse, crecer y autoabastecerse.

Características de las Microempresas

• Son propiedad de pocas personas.
• Se concentran en determinadas ramas de actividad.
• No tienen más de 10 empleados.
• Tienden a crecer.
• No tienen más de 2 niveles jerárquicos en sus estructuras organizacionales.
• Sus ventas anuales son limitadas en cuanto al monto y al volumen.
• Su capital está destinado a la satisfacción de necesidades de supervivencia.
• La superficie afectada a la actividad no supera los 200 metros cuadrados.

Clasificación de las Microempresas

• Según la actividad que desarrollan: Productivas, comerciales.
• Según la propiedad del capital: Familiares, societarias, individuales, de subsistencia, de acumulación simple, Micro-Top.
• Según la cantidad de funciones que desarrolla: Función múltiple, 2 funciones, producción por copia, producción innovadora.

Ventajas de las Microempresas

• Permiten una distribución más democrática de los ingresos.
• Facilitan una mayor transparencia de los mercados.
• Permiten el desarrollo estable de las economías regionales.
• Generan fuentes de empleo.
• Se adaptan con mayor facilidad a los cambios económicos.

Desventajas de las Microempresas

• Aislamiento.
• Dificultades en la gestión de créditos.
• No poseen poder de decisión en el medio.
• Limitaciones para acceder a la información y a la investigación.
• Excesiva dependencia hacia el/los propietarios.
• Limitaciones para acceder al mercado externo.
• Dificultades en la inserción en mercados competitivos.

Autoempleo

El autoempleo consiste en crear el propio puesto de trabajo. Generalmente, el camino más común es la microempresa. Se puede llevar a cabo en forma individual o colectiva. Es una alternativa eficaz para personas que tienen un perfil dinámico y con disposición a asumir los riesgos propios de la actualidad empresarial.

Microemprendedor

Un microemprendedor es un individuo que tiene capacidad de iniciar un negocio, identificando una o más necesidades no satisfechas, modificando un bien o servicio existente para presentar un factor diferenciador.

Cualidades de un Microemprendedor

• Ser honesto y realista a la hora de fijarse los objetivos.
• Tener capacidad y el deseo de aprender constantemente.
• Tener voluntad para mejorar los conocimientos y habilidades.
• Poseer resiliencia.