L'Empresa: Objectius, Funcions, Tipus i Responsabilitat Social

L'empresa: Conceptes bàsics

L'empresa és un conjunt d'elements organitzats i coordinats per la direcció, orientats cap a l'obtenció d'una sèrie d'objectius i que actuen sota condicions de risc.

Objectius de l'empresa

• Objectiu general: és la missió o la raó de ser de l'empresa com a unitat econòmica.
• Objectius pròpiament dits: són aquells que vol aconseguir l'empresa durant un període concret, és a dir, les metes triades una vegada s'ha analitzat l'entorn.
• Objectiu bàsic: maximitzar beneficis, minimitzar costos, tenint en compte el medi ambient.
• Subobjectius: són els que ens ajudaran a aconseguir els objectius prèviament marcats i els que impliquen tota la plantilla.

El que vol cadascú

• Propietaris, socis: obtenir el màxim rendiment, un benefici i el màxim dividend.
• L'empresari: fer una bona gestió, el creixement de l'empresa, la millora de les inversions.
• Treballadors: millorar el seu salari i les seves condicions laborals.
• Clients: que l'empresa compleixi amb els compromisos d'entrega de productes, ofereixi descomptes.
• Els proveïdors: cobrar en els terminis pactats i que l'empresa compleixi els compromisos que s'han marcat.
• Bancs i institucions: assegurar-se que l'empresa els pugui tornar els préstecs amb els interessos.
• Estat i administracions públiques: cobrar els impostos.

Cadena de valor

Tres elements:

• Activitats bàsiques primàries: les que tenen a veure amb el desenvolupament del bé o servei que ofereix l'empresa.
• Activitats de suport a les activitats primàries.
• El marge o diferència entre el valor real i els costos totals que l'empresa ha tingut que generar aquest valor.

Elements que la componen

• Factors humans: persones físiques o jurídiques que tenen una vinculació directa amb l'empresa.
• Factors materials: els béns econòmics de l'empresa.
• Organització: conjunt de relacions d'autoritat, de coordinació i de comunicació que formen l'activitat del grup humà entre si i amb l'exterior.
• Entorn: tots aquells factors que condicionen d'alguna manera l'actuació de l'empresari, des de la normativa governamental fins als clients.

Funcions

• Àrea comercial: Inclou el conjunt d'activitats necessàries per fer arribar als consumidors els béns i serveis produïts.
• Àrea de producció: controla l'aprovisionament de les matèries primeres i gestiona la producció dels béns i serveis.
• Àrea d'inversió i finançament: capta fons necessaris per al funcionament de l'empresa i duu a terme la política d'inversions.
• Àrea de recursos humans: selecciona i contracta a treballadors, els forma i en general, organitza tot el personal, a més de gestionar tota la documentació que es derivi de l'altre.

L'empresa com a sistema

S'entén sistema com un conjunt d'elements interrelacionats entre ells i amb el sistema econòmic global. Característiques:

• Sistema obert
• Està composta per la combinació d'elements o subsistemes diferents
• És un sistema global
• S'autocontrola

Subsistema: subdivisió d'un sistema, que té raó de ser sempre que formi part d'aquest sistema global.

L'entorn

És la suma de factors que condicionen l'actuació de l'empresari i de l'empresa.

• Entorn general: afecta totes les empreses en general.
• Entorn específic: afecta una empresa concretament.

Sistema econòmic: s'entén com la manera de resoldre els problemes econòmics bàsics d'una societat en un moment històric i social determinat.

Cultura d'empresa: una sèrie d'influències constants i duradores que condicionen d'alguna manera el comportament de les persones que componen l'empresa.

Responsabilitat social corporativa

Es pot definir com la integració activa i voluntària per part de les empreses de les preocupacions socials i mediambientals a les seves operacions comercials i les seves relacions amb els seus interlocutors. La seva funció és desenvolupar una comercialització responsable o bé l'ètica empresarial i això pot fer-se:

• Elaborant codis de conducta interns.
• Establint mesures per afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral dels treballadors del centre.
• Formant els treballadors sobre els aspectes mediambientals relacionats amb la fabricació de productes de l'empresa.

L'ètica empresarial

Si l'empresa actua aplicant els principis ètics aconseguirà:

• L'augment del seu prestigi.
• La fidelitat dels seus clients i proveïdors.
• La motivació i la millora en el treball del seu personal.
• La possibilitat de rebre millors suports financers.

Evolució de l'empresari

• S. XVIII, empresari capitalista com a propietari dels mitjans de producció.
• S. XVIII-XIX, empresari com a home de negocis.
• S. XIX, empresari com a organitzador.
• S. XX, empresari com a persona que assumeix el risc.
• S. XX, empresari com a persona innovadora.
• S. XX, empresari tecnòcrata.
• S. XX-XXI, empresari líder.

Empresari: una o diverses persones que tenen com a finalitat prendre decisions en l'empresa per assolir uns objectius prèviament marcats, intentant mantenir un equilibri entre tots els elements que la formen i actuant sempre en condicions de risc.

Funcions de l'empresari

• Planificar o dissenyar un pla d'acció.
• Gestionar.
• Organitzar o coordinar tots els elements de l'empresa disponibles.
• Controlar de manera que pugui conèixer en quina mesura s'estan complint els objectius marcats en el seu pla i corregir les possibles desviacions.

Classificació de l'empresa

• Segons l'activitat:
  • Sector primari: les empreses que realitzen activitats referents als recursos naturals.
  • Sector secundari: les empreses que es dediquen a activitats transformadores o industrials.
  • Sector terciari: les empreses comercials i de serveis.
• Segons la mida: Hi ha diversos criteris:
  • Criteri econòmic: són els ingressos obtinguts per les vendes.
  • Criteri tècnic: la innovació del capital.
  • Criteri patrimonial: el patrimoni que té.
  • Criteri organitzatiu: el nombre de treballadors de l'empresa i la seva organització.
• Segons la propietat del capital:
  • Privada: propietat de particulars.
  • Pública: propietat de l'estat.
  • Mixta: propietat compartida entre l'estat i particulars.
• Segons l'estructura jurídica:
  • Individual: un sol propietari.
  • Societària: un o més propietaris que s'associen i formen un patrimoni comú, aporten cadascú un capital per a l'explotació.

Patrimoni: són tots aquells béns, drets i obligacions de l'empresa.

Cost social negatiu: és aquell cost de l'empresa que té una repercussió negativa per a la societat.

Cost social positiu: és aquell cost de l'empresa que té una repercussió positiva en la societat.

Producte nacional: és el valor dels béns i serveis produïts en un país al llarg d'un any o d'un cicle econòmic.

Avantatge competitiu: és el conjunt de característiques internes que l'empresa ha de desenvolupar.

Empresari professional: és aquell que gestiona l'empresa i pot ser propietari o no d'aquesta.

Empresa individual

Empresari individual. Característiques:

• Persona física (major d'edat).
• Es confon l'empresari amb el capitalista i per tant, el patrimoni de l'empresari amb el de l'empresa. El propietari dirigeix personalment la seva gestió i respon els deutes contrets davant de terceres persones amb tot el seu patrimoni present i futur.
• La raó social ha de ser del titular.
• No fa falta capital mínim.
• Tributen l'IRPF (impost sobre la renda de les persones físiques).

Societat civil privada.

• Persona física.
• Actuacions dels socis són individuals.
• Responsabilitat il·limitada i personal davant de terceres persones.
• No hi ha límit de capital.
• La raó social pot ser qualsevol nom elegit pels socis.
• Tributen amb l'IRPF.

Empresa societària

(Es tracta d’una empresa amb personalitat jurídica; és a dir, adquireix una personalitat pròpia diferent de la dels seus propietaris)

Societat civil pública. Igual que l’empresari individual +

• Els pactes entre els socis són públics i es constitueixen mitjançant escriptura pública atorgada davant notari.

Societat mercantil (són aquelles que estan formades per diverses persones que apleguen un fons patrimonial comú per col·laborar en l’explotació d’una empresa amb la finalitat d’obtenir-ne un benefici i participar en el repartiment de guanys)

Poden ser:

Personalista (són aquelles en què la gestió correspon als socis i, és més important l’aspecte personal de cadascú que el capital en si):

Societat col·lectiva

• El nombre mínim de socis és de 2.
• Tots els socis intervenen en la gestió de l'empresa.
• Els socis responen els deutes socials de manera personal, solidària i il·limitada.
• No hi ha capital social mínim.
• La raó social ha de ser el nom de tots els socis o el d'un d'ells seguit de SC.
• Tributen l'impost de societats.

Societat comanditària simple.

• Dos tipus de socis:
  • Col·lectius que intervenen de manera personal, solidària i il·limitada.
  • Comanditaris que tenen una responsabilitat davant de terceres persones limitada a la seva aportació.
• El nombre mínim és de dos, un ha de ser col·lectiu i l'altre comanditari.
• La condició de soci no es pot transmetre lliurement.
• No hi ha un capital mínim social.
• La raó està formada per tots els socis col·lectius seguit de s. en c.
• Tributen per l'impost de societats.

Capitalista (són aquelles en què és més important l’aportació del capital que les característiques personals dels socis):

Societat comanditària per accions.

• La participació dels socis comanditaris és representada per accions.
• El nombre de socis ha de ser com a mínim de 2 i un ha de ser col·lectiu.
• La raó social pot ser qualsevol nom elegit pels socis seguit de s. en c per a.
• Tributen per l'impost de societats.

Societat de responsabilitat limitada (és un tipus de societat de caràcter capitalista, apropiada per a societats amb pocs socis i que no necessiten una xifra elevada de capital)

• El nombre de socis és d'un o més.
• Drets dels socis:
  • Participar en el repartiment de beneficis.
  • Tempteig en l'adquisició.
  • Participar en les decisions socials.
  • Informació en els períodes establerts en les escriptures.
• Responsabilitat dels socis és limitada al capital aportat.
• El capital no pot ser inferior a 3.000 €.
• La raó social ha d'estar formada pel nom seguit de SL.
• S'ha de comunicar als administradors la intenció del traspàs, el nombre, identitat i el preu.
• Tributen per l'impost de societats.

Constitució: s’han de constituir en escriptura pública que haurà d'estar escrita en el registre mercantil i haurà d'incloure els estatuts de la societat, que han de contenir:

• Denominació de la societat.
• L'objecte social.
• Domicili social.
• Capital social, participacions en què es divideix, el seu valor nominal i la seva numeració correlativa.
• Manera d'organitzar l'administració, en els temes establerts per la llei.
• Pactes lícits.

Òrgans

• Junta General: Òrgan de deliberació i de decisió.
• Administradors: Es pot confiar a una sola persona:
  • No poden dedicar-se al mateix gènere de comerç que constitueix l'objecte de la societat.
  • Exerciran el càrrec durant el període de temps que indiqui l'escriptura social.
  • Els comptes anuals han de seguir les normes de les societats anònimes.
  • No cal la condició de socis.

Societat limitada nova empresa (és una especialitat o versió de la societat de responsabilitat limitada, que es va crear per facilitar i simplificar els tràmits de creació d’una societat tipus pime o microempresa)

• Màxim 5 socis.
• Capital social mínim 3.012 € i màxim 120.202 €.
• Raó social ha de ser cognoms i nom d'un dels socis més un codi.
• Tenen ajudes fiscals i facilitats comptables.
• Tributen per l'impost de societats.

Constitució

• Possibilitat de realitzar els tràmits de constitució i posada en marxa per mitjans telemàtics.
• Possibilitat de constitució pel procediment presencial.
• No cal portar un llibre de registre de socis.

Òrgans Igual que a la SRL

Societat anònima (les condicions personals dels socis no tenen cap rellevància: el capital és l’únic element important)

• Un o més d'un soci.
• Responsabilitat limitada.
• Capital dividit en parts iguals (accions).
• Capital social mínim de 60.000 €.
• Raó social pel nom de la societat seguit de SA.
• Transmissió de les accions és lliure una vegada que la societat s'hagi inscrit en el R. Mercantil.

Constitució

• Denominació de la societat.
• L'Objecte social.
• El domicili social.
• El capital social.
• El nombre d'accions en què està dividit el capital social.
• La manera d'organitzar l'administració.
• Condicions socials que els socis creguin convenient establir.

Òrgans:

• Junta General: Reunió d'accionistes on es prenen decisions.
  • Junta General Ordinària.
  • Junta extraordinària.
  • Junta Universal.
• Administradors: Una persona o un conjunt que prenen les decisions per majoria absoluta. Requisits que han de complir:
  • No és necessari que siguin accionistes.
  • Han de portar els comptes anuals en el termini de tres mesos.
  • No poden dedicar-se al mateix gènere de comerç que constitueix l’objecte de la societat.
  • Exerciran el càrrec durant un període de temps que indiqui l’escriptura social.
  • Responen davant de la societat, els accionistes i els creditors socials.

Accionistes:

• Dret a participar en el repartiment de beneficis socials.
• Dret preferent a comprar noves accions.
• Dret d'assistència i vot a les juntes.
• Dret a impugnar els acords socials.
• Dret d'informació sobre els assumptes tractats a les juntes.

Societat laboral (la majoria del capital social, 51%, és propietat dels treballadors que presten serveis retribuïts de manera personal i directa i la relació laboral dels quals és de caràcter indefinit)

• Responsabilitat limitada.
• Capital dividit en accions nominatives o participacions.
• Es poden contractar treballadors que no siguin socis.
• La raó social està formada per qualsevol nom seguit de SAL.
• La transmissió d'accions i participacions socials de la classe laboral es donarà preferència als treballadors indefinits que no siguin socis.
• Tributen per l'impost de societats.

Constitució S'han de formalitzar en escriptura pública i s'han d'inscriure al Registre Mercantil.

Societat d'interès social

(són aquelles que no pretenen obtenir beneficis, sinó satisfer les necessitats comunes dels seus membres)

Societat cooperativa (és una associació de persones físiques o jurídiques amb interessos i necessitats comunes, que desenvolupen una activitat empresarial)

• Poden ser de 1r grau o de 2n grau. 1r grau-3 socis i persones físiques. 2n grau-2 socis i persones jurídiques.
• Responsabilitat limitada.
• Capital social mínim es fixa pels estatuts.
• Raó social societat cooperativa seguida de la comunitat autònoma.
• El 30% dels excedents obtinguts s'ha de destinar al fons de reserva obligatori i al fons d'educació i promoció.

Òrgans:

• L'Assemblea General (reunió de socis per deliberar i prendre acords com a òrgan suprem de decisió).
• Consell Rector (és l’òrgan de govern, gestió i representació).
• Comitè de Recursos (tramita i resol els recursos contra les sancions dels seus socis).
• Interventors (la seva funció és la censura dels comptes anuals).

Socis Drets:

• Participar en les activitats de la cooperativa.
• Rebre informació necessària per a l'exercici dels seus drets.
• Compliment de les seves obligacions.