La Empresa en la Economía: Conceptos Clave, Tipos y Sociedad Anónima (SA)

La Empresa en la Economía: Conceptos Fundamentales y Estructura

1. La Empresa: Pilar Fundamental del Sistema Económico

La empresa constituye uno de los pilares fundamentales de todo sistema económico. Esta genera empleo y riqueza.

1.1. Concepto de Empresa

Es la unidad económica básica de producción y distribución de bienes y servicios.

1.2. Objetivos Empresariales

El objetivo empresarial principal es la búsqueda del máximo beneficio, por lo que se dice que las empresas tienen ánimo de lucro.

2. El Plan Estratégico Empresarial

El plan estratégico es un documento formal en el que se plasma, por parte de los responsables de una empresa, cuál será la estrategia de la misma durante un periodo de tiempo determinado. Es cuantitativo, estableciendo cifras que debe alcanzar el negocio y describiendo el modo de conseguirlas, y temporal, indicando los plazos de los que dispone la empresa para alcanzar esas cifras.

El plan estratégico tiene tres componentes principales:

• Objetivos: Finalidades hacia las que deben dirigirse los recursos para dar cumplimiento a la misión empresarial.
• Políticas: Conductas que marca la empresa y que sirven para desarrollar los objetivos fijados.
• Acciones: Hechos que se llevan a cabo para facilitar la consecución de objetivos, fomentar el respeto a las políticas o vertebrar la estrategia global de la empresa.

3. Áreas Funcionales de una Empresa

Las empresas se organizan en diversas áreas funcionales para optimizar su operación:

1. Producción: Abarca el aprovisionamiento y la transformación de materias primas.
2. Marketing: Es la función comercial o de distribución de productos y servicios.
3. Inversión y Financiación: Se encarga de la captación de fondos necesarios para hacer frente a posibles inversiones.
4. Recursos Humanos: Incluye las funciones de gestión y organización del personal.
5. I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación): Enfocada en la investigación, desarrollo e innovación en nuevas tecnologías.

4. Tipos de Empresas

Las empresas pueden clasificarse según diversos criterios:

4.1. Según su Actividad

1. Industrial: Transforma las materias primas que adquiere de sus proveedores en productos terminados que vende a sus clientes.
2. Comercial: No transforma; compra al proveedor, almacena y luego vende a sus clientes.
3. De Servicios: Producen y venden actividades en lugar de bienes materiales.

4.2. Según el Origen del Capital

1. Empresas Nacionales: El capital procede del país de origen.
2. Multinacionales: Son empresas integradas por una matriz y un conjunto de filiales que operan en varios países a la vez. La matriz está casi siempre ubicada en EE. UU., Europa, etc., y son objeto de críticas por cómo operan en países del tercer mundo donde no hay muchos controles y buscan dominar el mercado. Sus características principales son: búsqueda de máxima rentabilidad, situación privilegiada en conocimientos tecnológicos y fuerte poder financiero y político.
3. Joint Venture: Consiste en una multinacional que adquiere un porcentaje de capital de una compañía local de forma que asegure su control. La empresa sigue teniendo su nacionalidad del país de destino.
4. Franquicia: Es un sistema de comercialización de bienes y servicios entre dos partes jurídica y financieramente independientes, ligadas por un contrato en el que el franquiciador cede al franquiciado el derecho a explotar una marca a cambio de dinero.

5. La Sociedad Anónima (SA)

La Sociedad Anónima (SA) es la sociedad mercantil en la que el capital social está dividido en acciones y se integra por las aportaciones de los socios. Existe responsabilidad limitada, por lo que los socios solo responden a las deudas con el capital aportado.

5.1. Capital Social Mínimo

El capital social mínimo que dicta la ley para crear una SA es de 60.000 € y debe estar desembolsado como mínimo el 25 % antes de su constitución, pero se prevé subirlo a 120.000 €.

5.2. Denominación

La denominación es libre siempre y cuando no exista otra SA con el mismo nombre. Para ello, hay que solicitar la certificación negativa de denominación coincidente.

5.3. Constitución de la SA

El proceso de constitución de una Sociedad Anónima implica los siguientes pasos:

1. Solicitar la certificación negativa de denominación.
2. Otorgamiento de escritura pública ante notario.
3. Inscripción en el Registro Mercantil.

5.4. Socios

El número mínimo de socios es 1 (unipersonal). En caso de serlo, debe añadirse en el nombre social 'unipersonal'. No existe un número máximo de accionistas.

5.5. Aportaciones al Capital Social

El capital social es el resultante de las aportaciones de los socios:

1. Debe fijarse en la escritura de constitución y no puede ser inferior a 60.000 €.
2. El desembolso mínimo por ley es del 25 %.
3. Está dividido en acciones.
4. Los socios pueden aportar dinero, bienes, derechos valorables económicamente.
5. No se considera aportación el trabajo prestado a la SA.

5.6. Características de las Acciones

La acción es la contrapartida que recibe el accionista por las aportaciones. Son títulos contables. Algunas cotizan en bolsa. Cada acción tiene un valor:

Valor Nominal = Capital Social / Nº de Acciones

La posesión de acciones por el accionista otorga una serie de derechos.