Empleabilitat i Necessitats dels Col·lectius Vulnerables

2 Empleabilitat i perfil del col·lectiu

• Immigració econòmica: Persones que emigren amb l’objectiu de trobar una feina.
• Immigració no econòmica: Emigren a un altre país amb un objectiu no laboral.

La situació jurídica o administrativa

L’estatus socioeconòmic de la persona

La situació sociocultural

La situació formativolaboral

La situació psicofamiliar

L’estatus sanitari i l’habitatge

3 Necessitats del col·lectiu

Necessitats d’orientació i informació

Necessitats formatives

• Conèixer l’idioma.
• Millorar la formació bàsica.
• Homologar la titulació.
• Necessitat de formació preprofessional per aportar aquelles habilitats laborals i transversals bàsiques.

Necessitats d’inserció laboral

Necessitats de tipus personal

4 Propostes d’intervenció

• Acollida: Entrevista inicial amb doble objectiu, presentar el servei i conèixer la demanda. Motivar perquè segueixi el procés, ja que la seva urgència espera un resultat molt immediat.
• Detecció de necessitats: Elaborar diagnòstic d’empleabilitat. Es parteix del diagnòstic per derivar a la persona a l’acció més adequada.
• Accions d’orientació: Conèixer l’entorn social més proper i la realitat del mercat laboral.
• Accions en l’àmbit formatiu: En molts casos serà la primera acció. Idioma, permís de conduir, cursos de formació amb l’objectiu de treballar aspectes propis d’una empresa o sector.
• Inserció laboral: Recerca activa de feina o a partir de la intermediació laboral (borses de treball, ETT, etc.).
• Seguiment o tutorització: Es realitzarà al llarg de tot el procés.

5 Mesures de suport i recursos propis

• Si té la seva situació regulada, els recursos són els mateixos que per la resta de la població.
• En cas contrari, s’han de cobrir aquelles necessitats i afegir recursos propis com associacions de col·lectius immigrants, ONG, fundacions, sindicats, parròquies, etc.

Persones en situació de risc social o exclusió

1 Les persones drogodependents i exdrogodependents

Característiques generals del col·lectiu

• Majoria d’homes de 25 a 35 anys.
• Deteriorament físic i psíquic. Prevalença de malalties víriques infeccioses (VIH i Hepatitis).
• Pobresa econòmica o indigència / persones amb alt nivell adquisitiu.
• Deteriorament dels vincles familiars, socials i aïllament.
• Història delictiva.
• Desconnexió del món laboral.

Perfils del col·lectiu

• Abans l’objectiu principal era deixar el consum. Es va detectar que hi ha persones que no poden i necessiten una altra resposta.
• Programes de substitució i manteniment amb metadona o programes de reducció de danys.
• Caldrà buscar alternatives que assegurin uns ingressos econòmics bàsics (tallers on es posi èmfasi en les habilitats sociolaborals).

Empleabilitat del col·lectiu

• Treballen i tenen unes capacitats i un moment vital que ho fan possible.
• Aquelles que necessiten suport en l’àmbit de la motivació.
• Aquelles que difícilment accediran a una ocupació normalitzada.

2 La població penitenciària i exreclusa

• 11/2016 → 59.970 persones recluses.
• 92% homes.
• El procés d’inserció social comença als centres penitenciaris.
• Quan la persona arriba al tercer grau (2/3 de condemna, pot sortir els caps de setmana i algun altre dia).
• Quan finalitza la condemna, aquestes persones poden rebre el subsidi d’excarceració, que facilita la integració en la societat.

3 Les persones pobres i sense llar

• 40.000 persones al carrer.
• En els últims anys ha anat canviant, hi ha més homes joves, problemes familiars, adults que s’han separat, drogodependents, dones que han patit maltractaments, malalties mentals, immigrants, etc.

4 La població gitana

• 650.000 persones.
• 6/10 persones no arriben a completar els estudis primaris.
• Declivi de les seves professions tradicionals (venda ambulant, recollida de paper i ferralla, etc.).
• Prejudicis i estereotips que porten a l’estigma de la població.

5 Les persones amb VIH

• Els avenços mèdics i l’augment de l’esperança de vida permeten la seva incorporació al mercat de treball.
• Discriminació a causa de la desinformació de la societat.
• Calen mesures de conscienciació, informar a les empreses, no hi ha disminució de cap capacitat pel fet de tenir VIH i que no hi ha riscos per compartir el mateix espai de treball.

6 Persones que exerceixen o han exercit la prostitució

• Activitat no regulada ni reconeguda com a feina. S’arriba a penalitzar.
• Situació que les fa ser més vulnerables.
• Objectiu: Combatre els estereotips i donar suport en el transcurs del canvi de feina.

7 Necessitats d’aquest col·lectiu

Necessitats d’orientació

• Perfil professional poc definit – Autoconeixement.
• Conèixer l’oferta de recursos en l’àmbit formatiu i laboral.
• Treballar per la presa de decisions i tenir més autonomia i seguretat (hi ha una alta dependència del suport extern, etc.).

Necessitats de millorar actituds respecte a la inserció

• Aspectes personals que cal millorar.
• Baixa autoestima.
• Inseguretat.
• Motivació.
• Cura de la seva imatge.

Necessitats de formació

• Tipus:
  • Formació bàsica.
  • Formació professional.
  • Reciclatge formatiu.
• Hi ha baixa predisposició envers la formació, es percep com poc útil.
• Cal motivar per a la formació.