Empleabilitat: Discapacitat i Malaltia Mental

Totes les persones poden ser eficaces al treball si se'ls ofereixen les mateixes oportunitats, s'eliminen obstacles i es proporcionen els suports necessaris.

Factors Clau d'Empleabilitat

• Edat d'aparició de la discapacitat: Si és adquirida o congènita.
• Tipus de discapacitat: Són crucials per a l'ocupabilitat. Les persones amb discapacitat física poden tenir competències similars amb suport adequat, però la discapacitat intel·lectual pot limitar l'ocupabilitat en algunes àrees.

Necessitats Sociolaborals

• Necessitats d'informació i orientació: Sovint aquestes persones desconeixen l'existència de recursos i serveis sociolaborals a la seva disposició.
• Necessitats d'inserció laboral: En molts casos tenen poques habilitats per afrontar processos de cerca de feina.
• Necessitats específiques derivades de la pròpia discapacitat: Són molt evidents les associades a la superació de barreres arquitectòniques o altres que redueixen les dificultats.
• Superar la sobreprotecció familiar: Crucial per a la inserció sociolaboral; necessiten el suport total de la família per superar possibles reticències.
• Necessitat de conscienciar el món empresarial: Conscienciar les empreses sobre les seves obligacions en la contractació i els beneficis del màrqueting social.

L'ocupació amb suport facilita l'adaptació social i laboral dels treballadors amb dificultats, assegurant condicions similars a les d'altres empleats.

Característiques de l'Ocupació amb Suport

• Treball integrat en empreses ordinàries
• Ocupació remunerada
• Rebuig zero
• Formació i aprenentatge in situ
• Suport al llarg de la vida laboral
• Suports naturals
• Adaptació
• Vinculació
• Metodologia específica
• Suport de professionals i mitjans materials
• Acompanyament i entrenament previ

Principis i Valors de l'Ocupació amb Suport

• Individualitat i personalització
• Respecte
• Autodeterminació
• Elecció informada
• Confidencialitat
• Apoderament
• Flexibilitat
• Accessibilitat
• Igualtat d'oportunitats

Condicions per Accedir a l'Ocupació amb Suport

• Voler treballar.
• Ha d'estar en condicions de treballar.
• Ha de ser conscient de la seva situació i accepta l'ajuda.
• Ha de necessitar suport.
• El Prospector laboral o intermediador laboral: busca llocs de treball per a persones amb discapacitat.
• El Preparador laboral: professional que acompanya l'usuari al llarg del procés d'inserció, proporcionant el suport necessari.
• Formador i Auxiliar administratiu (altres rols de suport).

Utilizamos cookie