Elecciones sindicales

REPRESENTACIÓN SINDICAL

La representación sindical en el ámbito empresa o en el centro de trabajo se concreta en dos figuras: secciones Sindicales y delegados sindicales

. SECCIONES SINDICALES

Es la agrupación De trabajadores afiliados a un determinado sindicato en una empresa o centro de Trabajo. CONSTITUCIÓN - No es obligatorio constituir secciones sindicales, la Decisión depende de los afiliados. Si deciden crearla deben seguir la Tramitación que se recogen en los estatutos del sindicato al que pertenecen. Se Comunica tanto al sindicato como al que se pertenece, como a la empresa. - La Sección sindical agrupa a la totalidad de los afiliados a ese sindicato en la Empresa o centro de trabajo. - La sección sindical forma parte de la estructura Del sindicato correspondiente, y el sindicato puede asumir responsabilidades Por la actuación de una sección sindical. - Las secciones sindicales tienen Gran autonomía en el desarrollo de sus facultades y actúa como interlocutor Frente a la empresa. - No se requiere un número mínimo de afiliados para Constituir una sección sindical (a diferencia de los sindicatos), pero no todas Las secciones sindicales van a tener las mismas funciones, dependerá de la - Es Posible tener más de una sección sindical del mismo sindicato en una empresa, Cuando así lo deciden los propios afiliados (Ej: por la categoría profesional o Por el régimen jurídico del personal). - Para constituir una sección sindical No se exige un número mínimo de afiliados. FUNCIONES - Funciones de todas las Secciones sindicales. O Derecho a convocar reuniones de los afiliados, previa Notificación al empresario. Lógicamente se está pensando las reuniones dentro Del centro de trabajo, dentro de los locales de la empresa, ya que fuera Siempre se puede. Las condiciones que ha de celebrarse fuera del horario Laboral y que exista un lugar donde puedan reunirse sin problema. O Derecho a Recaudar las cuotas de los afiliados (art. 11 LOLS). O Derecho a recibir Información sindical e información en general que le remita su sindicato. Cualquiera Que sea el medio que sea utilizado. O Derecho a distribuir información sindical A todas las secciones sindicales, fuera de los horarios de trabajo y sin Perturbar el normal funcionamiento de la empresa (art. 8.1 b) LOLS). O Derecho A presentar candidaturas a las elecciones de los representantes de los Trabajadores. O Derecho a ejercer la huelga (art. 2.2 d) LOLS y 28.2 CE). - Funciones de las secciones sindicales de los sindicatos con presencia en los órganos de representación unitaria. O Elegir y estar representadas por Delegados sindicales. O Negociación colectiva. O Derecho a disponer de un Tablón de anuncios en el centro del trabajo en un lugar accesible. O Derecho a Utilizar un local adecuado pero siempre que el centro del trabajo cuente con Más de 250 trabajadores (art. 8.2 LOLS). O Convocar elecciones a representantes De los trabajadores pero siempre que cuenten con un mínimo del 10% de la Representatividad en el ámbito correspondiente (art. 67.1 ET). - Funciones de Las secciones sindicales de los sindicatos más representativos. O Todos los Derechos anteriores, salvo la posibilidad de designar delegados sindicales

. DELEGADOS SINDICALES

 Concepto La Figura de los delegados sindicales no estará siempre, ya que se exigen unos Determinados requisitos (no todas las secciones sindicales tienen delegados Sindicales). Actúa como representante/portavoz de la sección sindical. Son los Representantes de las secciones sindicales. Los delegados cumplen una doble Función: - Actúan de enlace con el sindicato. - Actúan como representante de la Sección sindical. Requisitos - Es necesario que la empresa tenga 250 Trabajadores en la empresa o centro de trabajo. Entonces, solo hay en las Grandes empresas. - Debe tratarse de una sección sindical con presencia en el Comité de empresa. Si no se cumple estos dos requisitos, la sección sindical También elegirá un representante, pero no tendrá consideración de delegado Sindical. Esto tiene mucha relevancia porque no tendrán ni las mismas funciones Ni la misma protección.

Funciones

 1. Derecho a toda la información y Documentación que la empresa esta obliga a entregar al comité de empresa. Esta Información y documentación está recogida en el artículo 64 del ET.