Quien elabora los convenios colectivos
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Las fuentes internas las fuentes del derecho del trabajo presenta unas carácterísticas especiales respecto al resto del ordenamiento jurídico. Por una parte, y comparte unas fuentes comunes con el resto de especialidades del derecho y por otra existen unas fuentes especiales exclusivas del derecho del trabajo que son los convenios ,los contratos y las costumbres locales y profesionales
- El artículo 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores señala que los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan:
- 1.Por la disposición legal y reglamentaria del Estado
- 2.
Los convenios colectivos
3.La voluntad de las partes manifestadas en el contrato de trabajo
4. por los usos y costumbres locales y profesionales - Disposiciones legales y reglamentarias del Estado la potestad de elaborar y aprobar las leyes corresponde en España a las Cortes Generales Congreso y Senado bajo determinadas circunstancias el gobierno puede elaborar normas con rango de ley bajo el control de las Cortes Generales las disposiciones legales y reglamentarias del Estado y el resto de las fuentes internas del derecho del trabajo son las que se relaciona a continuación
la Constitución : se compone de los derechos fundamentales - son :1. Libertad para fundar sindicatos y derecho a afiliarse libremente al sindicato que se elija
- 2. Derecho a la huelga
- 3. Derecho a no ser discriminado por razón de sexo, opinión ... Los derechos y libertades de los ciudadanosson ;
1.Derecho al trabajo 2. Derecho a l apromocion a través del trabajo 3. A la elección de profesión u oficio 4.Negociación colectiva - principios rectores de la política económica y social son :
- 1. Mantener un régimen público se seg social
- 2. Fomentar la formación y l areadaptacion profesional
- Leyes emanadas de las Cortes Generales
: hay dos tipos leyes son las leyes orgánicas las que regulan las materias relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y las libertades públicas y las que aprueban los Estatutos de Autonomía y la Ley General Electoral tienen que ser aprobadas por mayoría absoluta del Congreso en votación final.Y leyes ordinarias son las que son aprobadas por las Cortes Generales que no tengan el carácter de orgánicas y que se elaboren por el procedimiento legislativo ordinario.Normas con rango de ley emanada es por el Gobierno :
Decreto Ley:
la Constitución establece que en caso de extraordinaria y urgente necesidad el Gobierno podrá dictar disposiciones legislativas provisionales que tomarán la forma de decretos-leyes aunque no podrán afectar a materias propias de las leyes orgánicas
Decreto legislativo las Cortes Generales pueden delegar en el gobierno la facultad de dictar las normas con rango de ley son los denominados decretos legislativos pueden ser textos articulados y textos refundidosREGLAMENTOS
:Son normas jurídicas de rango inferior a la ley dictadas por el Gobierno los ministros y los otros órganos con potestad reglamentaria que desarrollan las leyes y tienen un rango inferior a ellas por ejemplo el Reglamento de los Servicios de Prevención- Los convenios colectivos es una fuente especial del derecho laboral que no existe en otros sectores del ordenamiento jurídico el convenio colectivo se puede definir como un acuerdo escrito y libremente negociado entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios para regular las condiciones de trabajo y las normas de convivencia laboral en las empresas en los distintos sectores económicos. Las condiciones establecidas en los convenios colectivos marcan los mínimos que han de ser respetados en los contratos individuales los cuales no pueden establecer condiciones de trabajo menos favorables que las de los convenios una vez concretados los convenios colectivos son de obligado cumplimiento como si se tratara de una ley para todos los empresarios y los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación