Ejercicios de indemnización
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ACTIVIDAD 1
Un trabajador decide Rescindir su contrato porque no está de acuerdo con el traslado colectivo que Quiere realizar la empresa a otro centro de trabajo situado en una provincia Distinta.
A) ¿Es posible plantear esta rescisión por parte del Trabajador? Si
b) ¿Qué trámites tendrá que realizar la empresa para poder Proceder al traslado de los trabajadores? Preabisar Con 15 días de antelación sui es translado colectivo se abre un perio de consulta
C)
Calcula la indemnización que corresponderá a este Trabajador, que percibe las siguientes retribuciones:
Salario: 800 €
Incentivos: 100 €
Tiene una antigüedad en la Empresa de 10 años y percibe dos pagas extraordinarias, de devengo anual, en Los meses de Junio y Diciembre, equivalentes al salario mensual. (no incentivos)
Hay que averiguar lo que Cobra al dia
Salario800x12//365
+
Incentivos 100x12/365
+
Pagas Extra (800x2)/365
33,97/Día
Comprobar el numero de días De indemnización que le corresponde
10 años x20 días =200 días
Multiplicar el salario por El numero de días de indemnización
Indemnización= 33,97 x 200 días=2794 €
Comprobar que la indemnización Se encuentra en los limites
Son 12 mensualidades 33,97€ X 30 días x 12 meses= 12.229.2€
ACTVIDAD 2
En una empresa se ha Instalado una nueva máquina para aumentar la productividad. La empresa Vendedora impartíó un curso de una semana para explicar su funcionamiento.
A un trabajador que recibíó El curso de formación se le comunicó el día 1 de Junio de 2013, tres meses Después de la instalación de la nueva maquinaria, y a través de una carta de la Empresa, la rescisión de su contrato, con fecha 1 de Julio de 2013, por no Haberse adaptado a las modificaciones técnicas introducidas en el puesto de Trabajo.
A)
La causa que alega la empresa, ¿a qué tipo de despido Corresponde?
Despido objetivo
B)
¿Qué formalidades deben seguirse en este tipo de despido?
15 días de preaviso con carta escrita donde salga la Fecha y la causa y tiene 6 euros a la semana para buscar trabajo
C)
¿Le correspondería alguna indemnización al trabajador?
20 días por año trabajado
d) Suponiendo que la respuesta a la pregunta anterior sea Afirmativa, calcula a qué cantidad asciende, sabiendo que recibe unas Retribuciones mensuales de 1300 € y dos pagas extraordinarias de la misma Cantidad(devengo anual), y que tiene una antigüedad en la empresa de 11 años.
11 años
Hay que averiguar lo que Cobra al dia
Salario1300x12//365 42,73
+
Pagas Extra (1300x2)/365 7,12
49,86/Día
Comprobar el numero de días De indemnización que le corresponde
11 años x20 días =220 días
Multiplicar el salario por El numero de días de indemnización
Indemnización= 49,86 x 220 Días=10.996 €
Comprobar que la Indemnización se encuentra en los limites
Son 12 mensualidades 49,86€ X 30 días x 12 meses= 17.985€
ACTIVIDAD 3Mario ha terminado el 12 de Marzo de 2014 un contrato por Obra y servicio, firmado el 13 de Junio del año anterior. Percibía 900 euros de Salario base y 100 de plus convenio, además de 2 pagas extras de 900 euros cada Una en Junio y en Diciembre, cuyo devengo es anual. Todavía no ha disfrutado Este año de vacaciones. IRPF 2% Elabora el Finiquito.
Salario mensual
Solo en Marzo
(900 + 100)/30= 33,33€ --plus Convenio--
33,33 x 12 días = 400€
Pagas extra
Extra de Diciembre
Solo a trabajado 71 días : 31 días en Enero,28 en Febrero y 12 en Marzo
71 días x90€/365=175,07€
Extra de Junio desde el 1 de Julio hastas el 12 de Marzo 255 días
255 días =900€/365=628,77€
Vacaciones no disfrutadas
365 días Corresponden 30 días por 71=5,84 díasse lo van a tener que pagar
(900+100/30 días) x 5,84= 194,67€
Indemnización (11 días por Año trabajado si es por obra o servicio)
Comprobar antigüedad
9 meses (13 junio2013 a 12 de Marzo de 2014)
Halla el salario/día que Cobra el trabajador (incluyendo pagas extra)
Hay que averiguar lo que Cobra al día
Salario(900+100)x12//365
+
Pagas Extra (900x2)/365
37,81 Día
Comprobar numero de días de indemnización
9 meses x 11 días de indemnización/12 = 8 ,25 días De indemnización
Multiplicamos El salario diario por el numero de días de indemnización
37,81 x 8,2 días = 311,93€
Total finiquito SUMAMOS TODO
400+175,07+628,77+194,67+311,93= 1710,44€ BRUTO
ATIVIDAD 4
La empresa MONTREAL, SL, comunica a Ismael la finalización De su contrato de trabajo de interinidad el día 18 de Junio de 2012 y le pide que firme el finiquito que asciende A un total de 845 euros.
Calcula su finiquito, sabiendo que lleva en la empresa 13 Meses, cobra 820 euros mensuales y tiene dos pagas extraordinarias de 700 euros De devengo anual.
IRPF 2%
Salario mensual de Junio
820/ 30=27,3€ al dia
27,3 x 18=492€/mes Junio
Pagas extras
Sumar días de los meses 353 Días DE LA PAGA EXTRA DE VERANO
169 Días DE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD
700€ X 353 /365=677 en el extra de Verano
700€ X 169 /365=324,11 en el extra de Navidad
vacaciones