Drets i Obligacions Laborals: Guia Completa per a Treballadors i Empresaris

Drets i Obligacions Laborals: Treballadors i Empresaris

Drets del Treballador

El treballador gaudeix de drets fonamentals i específics en l'àmbit laboral:

• Drets bàsics: elecció de professió, lliure sindicació, negociació col·lectiva, adopció de mesures de conflicte col·lectiu, vaga, reunió i participació en l'empresa.
• Drets específics: ocupació efectiva, promoció i formació professional en el treball, no discriminació, integritat física, respecte de la seva intimitat i consideració deguda, percepció puntual del salari i exercici d'accions derivades del contracte.

El treballador pot exercitar els drets reconeguts al seu contracte, independentment que estiguin o no reconeguts per les lleis o els convenis col·lectius.

Obligacions del Treballador

El treballador té les següents obligacions:

• Complir les ordres de l'empresari.
• Actuar amb bona fe.
• Contribuir a la millora de la productivitat.
• Complir les obligacions concretes del seu lloc de treball.
• Observar les mesures de seguretat i higiene.
• No concórrer amb l'activitat de l'empresa.

Drets de l'Empresari

L'empresari té els següents drets:

• Decidir on, com i quan realitzar l'activitat laboral.
• Poder de variació (ius variandi): mobilitat funcional, mobilitat geogràfica i modificació substancial de les condicions de treball.
• Vigilar i controlar les obligacions del treballador, sancionant-lo en cas d'incompliment, d'acord amb les normes previstes.

Obligacions de l'Empresari

L'empresari té les següents obligacions:

• Facilitar als treballadors un lloc de reunió i subministrar-los informació.
• Encomanar-los tasques i facilitar-los els mitjans per realitzar-les.
• Permetre'ls concórrer a exàmens i cursos de formació, i ascendir a l'empresa.
• Donar-los un tracte igualitari.
• Respectar la dignitat dels treballadors.
• Planificar la prevenció de riscos laborals.
• Vigilar i protegir la salut enfront dels riscos laborals.
• Proporcionar als treballadors el treball corresponent a la seva categoria.
• Protegir la intimitat del treballador.
• Remunerar puntualment.

La Funció Jurisdiccional: Jutjats i Tribunals

La funció jurisdiccional és l'encomanada a jutjats i tribunals, i consisteix a jutjar i fer executar el jutjat, és a dir, en la resolució dels conflictes que es plantegen entre els diferents subjectes.

El poder judicial no pot elaborar normes, però sí influir en la seva aplicació i interpretació. En una sentència (o resolució judicial) hi ha tres parts principals:

Parts d'una Sentència Judicial

• Fets Provats

  Al·legacions exposades davant de l'òrgan jurisdiccional i que han estat provades com a certes.

• Fonaments de Dret i Jurisprudència

  En aquesta part, el jutge aplica la norma i interpreta els textos legals. Això és la JURISPRUDÈNCIA, que és la interpretació que fa de les lleis el Tribunal Suprem en resoldre recursos, quan de manera reiterada s'han fallat casos anàlegs de la mateixa manera.

• Sentència o Decisió Judicial

  La decisió final conforme a tot l'anterior.

Qualsevol jutge o tribunal està obligat a interpretar les normes com ho fa el Tribunal Suprem; per això, la jurisprudència no és estàtica sinó que evoluciona amb la societat. Es diu que una sentència fa jurisprudència quan existeixen almenys dues o més sentències del Tribunal Suprem en el mateix sentit.