Drets Laborals i Contractes de Treball a Espanya

Què és el treball?

• Voluntari
• Per compte d'altri
• Remunerat (treball a canvi d'un salari)
• Subordinat a les ordres d'un altre

Lleis

• Constitució Espanyola
• Lleis de la UE (lliure circulació)
• Convenis de l'OIT (Organització Internacional del Treball)
• Estatut dels Treballadors (drets i obligacions d'empresaris i treballadors)
• Lleis de llibertat sindical
• Convenis col·lectius (sindicats – patronals)

Convenis col·lectius

• Període (2 anys aprox.) prorrogable
• Augments de sou
• Horaris, complements/extres

Contracte de treball

• Fixa (durada indefinida)
• Temporals (data límit)

Drets i deures dels treballadors

Drets bàsics

• Escollir la professió
• Sindicar-se
• Negociar col·lectivament
• Reunió
• Vaga
• Participar en l'empresa
• Adopció de mesures de conflictes col·lectius

Drets relacionats amb el treball

• Ocupació efectiva del treball
• Formació
• Salut laboral
• Intimitat i dignitat
• Rebre el salari de manera puntual
• No discriminació
• Exercici individual de les accions derivades del contracte laboral
• Protecció davant ofenses de tot tipus

Obligacions

• Fer la feina
• Aplicar mesures de seguretat i higiene
• Obeir les ordres
• Contribuir i no competir
• Tot el pactat en el contracte

Empresari

• Organització de la producció
• Poder sancionador

Sindicats

• Organització de treballadors

Convenis col·lectius

• D'empresa
• De sector

Documents

Contingut

• Qui? (sindicats, patronals)
• Durada
• Àmbit
• Comissió paritària (resoldre conflictes)
• Situació per a la no-aplicació (crisi de l'empresa)

Representació dels treballadors

• Delegats de personal: menys de 50 treballadors
• Comitè d'empresa: més de 50 treballadors

Conflicte col·lectiu de treball

• Acord: caràcter voluntari (treballadors, empresari)
• Conciliació: troben una solució gràcies a una tercera persona [treballador, empresari, persona (facilita la solució, però no hi intervé)]
• Mediació: troben una solució gràcies a una tercera persona que aporta solucions/idees (treballadors, empresari, tercera persona)
• Arbitratge: el que diu la tercera persona és clau/llei. La decisió és vinculant [treballador, empresari, persona (decisió vinculant)]

Vaga

Normes que s'han de complir:

• Escrit:
  • 5 dies naturals abans de la vaga (empresa privada)
  • 10 dies naturals abans de la vaga (pública)
• Objectius de la vaga
• Gestions realitzades amb anterioritat
• Data d'inici
• Comissió o comitè de vaga

Tancament patronal

• Perill de violència
• Ocupació il·legal
• Dificultats de producció

Contracte de treball

Acord entre empresari i treballador (lleis, estatut de treballadors, conveni)

Continguts

• Subjectes que firmen el contracte (gerent, treballador)
• Tipus de feina
• Durada (també són temporals)
• Salaris, pagues extraordinàries, altres
• Períodes de prova (15 dies fins a 6 mesos)
• Temps de treball (jornada laboral, descansos, vacances i hores extres)
• Forma del contracte (escrit amb formulari, escrit més de 4 setmanes)

Temps de treball

Jornada laboral

• Setmana: 40 hores
• Diàries: 9 hores (es pot aplicar el conveni col·lectiu)

Descansos

• 6 hores: 15 min
• Menors de 18 anys: 30 min si fa més de 4 hores i mitja
• Entre jornades: 12 hores
• Setmanal: 1 dia i mig

Vacances

30 dies per cada any treballat

Treball nocturn

22:00 a 6:00 (encara que només s'hagin treballat 3 hores)

Torns

No més de 2 torns nocturns

Hores

• Normals
• De força major (evitar perills)

Modalitats de contractació

Indefinits

• No tenen data final
• Contracte de foment a la contractació indefinida
  • Menors de 30 anys
  • Majors de 45 anys
  • Dones (on hi ha poca paritat)
  • Aturats de llarga durada
  • Discapacitats
  • Persona que passa de temporal a fixa

Temporals

• Durada indeterminada
  • Per obra o servei (projectes)
  • Eventuals per circumstàncies de producció
  • Interinitat (substitucions per malaltia...)
• Formatius
  • En pràctiques
    • Nivell d'estudis
    • 6 mesos, amb pròrrogues de 2 anys màxim
    • Màxim 2 mesos de període de prova
    • 60% del sou del treballador amb contracte normal
    • 75% en el segon any
    • Escrit
  • Formació
    • 16-24 anys
    • Sense títol
    • 1-3 anys
    • No es pot repetir
    • 12 mesos
    • Període de prova: 2 mesos
    • Escrit