Dret laboral: fonts, contractes i drets essencials

1. Divisió del dret

🔹 Dret públic → Regula l'Estat i les relacions amb particulars (dret penal, dret administratiu, dret processal, dret financer, dret comunitari).
🔹 Dret privat → Regula les relacions entre particulars (dret civil, dret mercantil).
🔹 Dret del treball → Situació intermèdia: té normes de dret públic i de dret privat.

2. Característiques del treball

✅ Voluntarietat → L'activitat és lliure i voluntària.
✅ Per compte d'altri → El treballador presta serveis a canvi d'un salari.
✅ Dependència → L'empresari estableix com, quan i on es treballa.
✅ Retribució → Sempre remunerat; està prohibit el treball gratuït.

3. Fonts del dret laboral

📜 Article 3 de l'Estatut dels Treballadors → Fonts principals:

• 1️⃣ Lleis i reglaments → Constitució, lleis orgàniques i ordinàries, decrets.
• 2️⃣ Convenis col·lectius → Acords entre empresaris i treballadors.
• 3️⃣ Contracte de treball → Acord individual entre treballador i empresari.
• 4️⃣ Usos i costums → Normes de pràctica habitual.

📌 Jerarquia normativa:

• 1️⃣ Constitució (1978) → Norma suprema.
• 2️⃣ Tractats internacionals → Publicats en el BOE; no poden contradir la Constitució.
• 3️⃣ Lleis orgàniques i ordinàries → Ex.: Estatut dels Treballadors.
• 4️⃣ Decrets‑llei i decrets legislatius → Disposicions provisionals o de desenvolupament.
• 5️⃣ Reglaments → Normes de rang inferior (reials decrets, ordres ministerials).
• 6️⃣ Convenis col·lectius, contractes de treball, usos i costums laborals.

4. Tipus de normes

📌 Constitució → Norma superior; regula els drets fonamentals.
📌 Lleis orgàniques → Regulen drets i llibertats (per exemple, llibertat sindical).
📌 Lleis ordinàries → Regulen relacions laborals (per exemple, l'Estatut dels Treballadors).
📌 Decrets‑llei → Per a situacions d'urgència (no poden regular drets fonamentals).
📌 Decrets legislatius → Delegació de les Corts al Govern per dictar normes amb rang de llei.
📌 Reglaments → Normes de rang inferior a la llei (reials decrets, ordres ministerials).

5. Drets laborals segons la Constitució

📌 Fonamentals: llibertat sindical, dret de vaga, no discriminació.
📌 Ciutadans: dret al treball, salari adequat, negociació col·lectiva.
📌 Principis socials: sistema de seguretat social, higiene i seguretat, jornada laboral limitada.

6. Principis d'aplicació del dret laboral

⚖️ Jerarquia → Una norma inferior no pot contradir una de superior.
⚖️ Norma mínima → La norma superior fixa mínims obligats.
⚖️ Norma més favorable → S'aplica la disposició més beneficiosa per al treballador.
⚖️ Irrenunciabilitat → No es poden perdre drets laborals.
⚖️ Condició més beneficiosa → Prevalen condicions més favorables pactades per al treballador.
⚖️ In dubio pro operario → En cas de dubte, s'interpretarà a favor del treballador.

1. Definició i característiques

📌 Definició → Acord entre treballador i empresari sobre condicions laborals.
📌 Característiques:

• ✅ Voluntari, per compte d'altri i sota dependència.
• ✅ Retribuït amb salari.

2. Elements del contracte

📌 Subjectius → Qui intervé?
👤 Treballador → Presta serveis a canvi d'un salari.
👔 Empresari → Proporciona la feina i paga el salari (persona autònoma o empresa).

📌 Objectius → Què regula?
✅ Prestació de serveis (feina a realitzar).
✅ Retribució (salari).

📌 Formals → Com es formalitza?
✅ Per escrit o verbalment, segons el cas.
✅ Registre obligatori en alguns contractes (SEPE).

3. Tipus de contracte

📌 Segons la durada:

• 🔹 Indefinit → Sense data de finalització.
• 🔹 Temporal → Per una durada determinada.
• 🔹 Formació i aprenentatge → Per a treballadors sense experiència.
• 🔹 Pràctiques → Per a titulats que fan pràctiques laborals.

📌 Segons la jornada:

• 🔹 A temps complet → Jornada completa segons conveni.
• 🔹 A temps parcial → Menys hores que la jornada completa.

4. Drets i obligacions del treballador

📌 Drets:

• ✅ Ocupació efectiva i no discriminació.
• ✅ Salari segons conveni.
• ✅ Seguretat i higiene al lloc de treball.
• ✅ Descans, vacances i permisos retribuïts.
• ✅ Negociació col·lectiva i dret de vaga.

📌 Obligacions:

• ✅ Complir ordres legítimes de l'empresari.
• ✅ Treballar amb diligència i responsabilitat.
• ✅ Respectar les normes de seguretat i salut laboral.