Dret Laboral: Conceptes Bàsics i Àmbit d'Aplicació

Dret Laboral: Conceptes Bàsics

Definicions

Individu

Persona que treballa i qui contracta (contracte de treball).

Col·lectiu

Representants dels treballadors i empresa o representants (convenis col·lectius).

Dret

Principis i normes jurídiques que regulen la conducta de les persones i la forma en què s'organitza una societat.

• Dret Públic: Regula interessos col·lectius.
• Dret Privat: Regula interessos particulars.

Dret Laboral

Regula relacions laborals entre empresa i treballador, com les que fan amb organismes i institucions.

Dret del Treball

Regula les relacions individuals i col·lectives que es generen amb motiu de la prestació voluntària de serveis retribuïts, per compte d'altri.

Àmbit d'Aplicació

• Personal: Prestació de treball a terme per un treballador.
• Voluntària: Prestació de treball lliure.
• Retribuïda: Rep un salari pels serveis.
• Compte d'altri: Treballador cedeix resultats del treball a l'empresa.
• Dependent: Persona a poder organitzatiu i disciplinari de l'empresa.

Relacions Laborals Especials

Personal d'alta direcció / Empleats de la llar familiar / Penats / Esportistes professionals / Artistes / Representants de comerç que no assumeixen el risc de les operacions / Persones amb discapacitat en centres especials / Estibadors.

Relacions No Laborals

Funcionaris / Prestacions personals obligatòries / Conseller o membre d'òrgans d'administració de societats / Amistat / Treballs familiars / Comissionistes / Transportistes amb vehicle propi.

Relacions No Laborals (regulades per normativa pròpia)

Relacions de serveis dels funcionaris públics / Prestacions personals obligatòries.

Principis Jeràrquics de les Normes

Norma de rang inferior no pot contradir el que ha regulat una superior.

Fonts Externes

Procedeixen de fora del territori espanyol.

• Reglaments Comunitaris: Lleis comunitàries obligatòries i aplicables en estats membres, DOCE.
• Directives Comunitàries: Normes obligatòries respecte als resultats que s'han d'assolir, requereixen normes internes per ser aplicades als estats.
• OIT: Normes part de l'ordenament jurídic internacional dels països membres després de ser publicades.
• Tractats Internacionals: Acords bilaterals o multilaterals, per garantir protecció laboral.

Fonts Internes

Procedeixen del nostre ordenament jurídic intern.

• Constitució Espanyola
• Lleis Orgàniques
• Lleis Ordinàries
• Reials Decrets Legislatius
• Reials Decrets Llei
• Reials Decrets
• Ordres de les Comissions Delegades del Govern
• Ordres Ministerials
• Conveni Col·lectiu
• Contracte de Treball
• Costum
• Principis Generals del Dret

Principis del Dret Laboral

• Principi d'Irrenunciabilitat de Drets: No poden renunciar als drets reconeguts.
• Principi de Norma Mínima: Normes de rang superior estableixen mínims de dret necessari respectats per les de rang inferior.
• Principi de Norma Favorable: Entre 2 o més normatives, s'aplica la favorable al treballador.
• Principi In Dubio Pro Operario: En cas de dubte per l'aplicació d'una norma, s'aplicarà la que afavoreix al treballador.