El Dret Laboral: Concepte, Relació Laboral i Fonts

El dret laboral regula les relacions laborals i afecta els treballadors. Va sorgir gràcies al moviment obrer.

La Relació Laboral: Característiques Essencials

• Voluntària: el treballador signa un contracte lliurement.
• Per Compte d'Altri (Alienitat): els fruits directes del treball no són propietat del treballador, sinó que pertanyen, des del moment en què es produeixen, a una persona diferent de la que executa el treball, a l’empresari.
• Remunerada: el treballador presta uns serveis, és a dir, treballa a canvi d’una compensació econòmica, el salari.
• Personalíssima: el treball ha de ser realitzat personalment pel treballador, no per una altra persona en nom seu.
• Dependent (Subordinació): l’empresari és qui organitza i dirigeix l’activitat laboral i a les ordres del qual està sotmès el treballador.

Relacions Excloses del Dret Laboral

• Funcionaris Públics: aquesta relació compleix totes les característiques pròpies d’una relació laboral però es regeixen per l’estatut propi.
• Prestacions Personals Obligatòries: hi falta la voluntarietat.
• Consellers o Membres del Consell d'Administració: sempre que sigui l’única activitat que realitzin en l’empresa.
• Treballs d'Amistat, Benevolència o Bon Veïnatge: hi falta la remuneració.
• Treballs Familiars: Realitzats pel cònjuge, ascendents i descendents fins al segon grau de consanguinitat.
• Representants de Comerç: comissionistes mercantils que intervenen en operacions mercantils.
• Transportistes Autònoms: si disposen d’autorització administrativa pròpia i vehicles de servei públic dels quals siguin propietaris.
• Autònoms i Autònoms Econòmicament Dependents (TRADE): Hi falta l'alienitat.

Relacions Laborals Especials

Inclouen, entre d'altres, el personal d’alta direcció, els presos o penats en institucions penitenciàries, i els artistes en espectacles públics.

Fonts del Dret del Treball

Fonts Nacionals

• La Constitució
• Lleis i normes amb rang de llei (com el decret legislatiu que aprova l'Estatut dels Treballadors)
• Reglament
• Conveni Col·lectiu: és un pacte escrit i negociat entre els representants dels treballadors i els empresaris per regular les condicions de treball d’un sector professional concret.
• Contracte de Treball: acord entre l’empresari i el treballador.
• Usos i Costums Locals i Professionals: són normes creades i imposades per la pràctica.

Fonts d'Àmbit Internacional

Dret Comunitari Europeu

La Lliure Circulació de Treballadors a la UE

• La lliure circulació de treballadors assalariats: qualsevol ciutadà de la UE pot cercar lliurement una feina.
• El dret de lliure establiment: és el dret a instal·lar-se permanentment en un altre país de la UE.
• El dret de la lliure prestació de serveis.
• Límits a la lliure circulació de treballadors.

Tractats Internacionals