Dominio del Salario y Cotizaciones a la Seguridad Social: Conceptos Clave en Formación Laboral

Repaso de Conceptos Fundamentales sobre el Salario y la Seguridad Social

A continuación, se presenta una revisión de preguntas y afirmaciones relacionadas con la retribución laboral, la estructura salarial y las garantías asociadas, incluyendo el papel del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

Cuestiones sobre Contratos y Despidos

• 145. Guadalupe firma un contrato: b. [Respuesta esperada]
• 146. La empresa de Maribel decidió: c. [Respuesta esperada]
• 147. Lorena y Espe han sido despedidas: c. [Respuesta esperada]
• 148. Robert tiene una serie de deudas: c. [Respuesta esperada]

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y su Regulación

• 149. Según el Salario Mínimo Interprofesional: b. [Respuesta esperada]
• 157. ¿Quién fija el salario mínimo?: b. [Respuesta esperada]
• 167. ¿Qué es el SMI?: a. [Respuesta esperada]
• 195. El Salario Mínimo Interprofesional: c. [Respuesta esperada]

Definición y Naturaleza del Salario

• 150. Los salarios son las retribuciones que: d. [Respuesta esperada]
• 173. El salario es: b. [Respuesta esperada]
• 194. ¿Qué se entiende por salario?: a. [Respuesta esperada]
• 213. ¿Qué es el salario?: d. Incluyendo [Respuesta esperada]

Pago y Garantías Salariales

• 151. Respecto al pago del salario es cierto que: d. [Respuesta esperada]
• 152. ¿A través de qué puntos se establece el salario?: d. [Respuesta esperada]
• 153. ¿Cómo se realiza el pago del salario?: a. [Respuesta esperada]
• 168. Las garantías del salario incluyen: c. [Respuesta esperada]
• 169. Respecto al salario: c. [Respuesta esperada]
• 202. Respecto al pago salario: a. [Respuesta esperada]
• 205. En el pago del salario a los trabajadores de acuerdo con su contrato: c. [Respuesta esperada]
• 210. Las garantías del salario: b. [Respuesta esperada]

Estructura y Tipos de Salario

Clasificación de los Salarios

• 166. Los tipos de salario se pueden clasificar: a. [Respuesta esperada]
• 174. Según forma de pago, los salarios clasifican: c. [Respuesta esperada]
• 185. El salario mixto es aquel que: c. [Respuesta esperada]
• 201. Los tipos de salario pueden ser: d. [Respuesta esperada]

Complementos Salariales

• 158. En el complemento salarial, ¿cuáles son los complementos personales?: b. [Respuesta esperada]
• 159. ¿Cuál de estos complementos no es extrasalarial?: d. [Respuesta esperada]
• 162. ¿Cuál de los siguientes no se considera compl. salarial?: b. [Respuesta esperada]
• 176. Los posibles complementos salariales son: d. [Respuesta esperada]
• 180. ¿Qué es el complemento de cantidad o calidad?: d. [Respuesta esperada]
• 199. ¿Cuál de estos complementos no es salarial?: b. [Respuesta esperada]

Salario en Especie

• 156. El salario en especie: d. [Respuesta esperada]
• 177. Respecto al salario en especie, señalar: d. [Respuesta esperada]
• 181. Salario en especie: a. [Respuesta esperada]

Estructura de la Nómina

• 182. Los devengos en una nómina: d. [Respuesta esperada]
• 187. Las estructuras de una nómina son: c. [Respuesta esperada]
• 191. No corresponde a la parte de la nómina: a. [Respuesta esperada]
• 196. En la estructura del salario del convenio de la empresa: d. [Respuesta esperada]
• 203. En la estructura del salario del convenio se fija: b. [Respuesta esperada]

Cotizaciones y Bases de Cotización

• 164. ¿Qué porcentaje paga de retribuciones de la SS?: b. [Respuesta esperada]
• 170. En la BCCC: a. [Respuesta esperada]
• 172. En el % cotización: c. [Respuesta esperada]
• 188. El trabajador cotiza por la formación: a. [Respuesta esperada]
• 192. ¿Es un elemento que cotiza a la SS?: d. [Respuesta esperada]
• 200. ¿Qué ocurre si al calcular la base de cotización de contingencias?: a. [Respuesta esperada]
• 207. ¿Qué es la base de cotización de contingencias comunes?: a. [Respuesta esperada]
• 212. En la BCCC: d. [Respuesta esperada]

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

• 154. ¿Qué responsabilidad recae sobre el FOGASA?: d. [Respuesta esperada]
• 162. ¿Qué es la FOGASA?: c. [Respuesta esperada]
• 165. Si la empresa tiene deudas: d. [Respuesta esperada]
• 178. Si en caso de quiebra de la empresa: b. [Respuesta esperada]
• 184. El FOGASA se hará cargo: a. [Respuesta esperada]
• 193. El FOGASA garantiza parcialmente: b. [Respuesta esperada]
• 198. El FOGASA: d. [Respuesta esperada]
• 206. La FOGASA se hará cargo: a. [Respuesta esperada]
• 211. El FOGASA: a. Se encarga de recoger unos fondos de las empresas.

Modificación Salarial y Otros Casos

• 155. Respecto a la modificación del salario: d. [Respuesta esperada]
• 175. En el caso en el que una empresa tuviese deudas con distintos acreedores: b. [Respuesta esperada]
• 179. ¿Qué tendremos en cuenta a la hora de realizar el cálculo?: d. [Respuesta esperada]
• 204. Respecto a la modificación del salario del contrato: c. [Respuesta esperada]
• 208. Respecto a la modificación del salario del convenio colectivo es cierto: d. [Respuesta esperada]
• 214. La antigüedad es: d. [Respuesta esperada]
• 215. Fernando trabaja en la metalurgia y según: c. [Respuesta esperada]
• 216. ¿Qué es el periodo de liquidación?: b. [Respuesta esperada]

Identificación de Opciones Incorrectas

Es fundamental identificar las afirmaciones erróneas en el contexto de la retribución:

• 183. Indica la frase incorrecta: c. [Respuesta esperada]
• 189. Señalar la opción incorrecta según la forma de pago y de cálculo: a. [Respuesta esperada]
• 190. Señalar la opción incorrecta con respecto a la estructura del salario: c. [Respuesta esperada]

Casos Prácticos y Ejemplos

• 161. Conchita trabaja en un almacén de frutas: d. [Respuesta esperada]
• 186. Ramón lleva trabajando 5 años: b. [Respuesta esperada]
• 197. Señala la respuesta correcta: d. [Respuesta esperada]