Documentación y requisitos para la afiliación y gestión de clubes deportivos

Documentación de afiliación de un club

1. Documentación de afiliación de un club.
2. Certificado de registro de entidades deportivas.
3. Declaración firmada por el presidente.
4. Ficha que tenga la firma del presidente y del secretario.
5. Documento que acredite el uso del campo.
6. Descripción de los uniformes.
7. Comprobante de los pagos a la federación.
8. A la hora de realizar un proyecto deportivo debemos tener en cuenta:
9. Estructura organizativa del club.
10. Planificación deportiva.
11. Diagnóstico inicial.
12. Misión y filosofía.
13. Objetivos.

Conceptos de competición

Conceptos clave a considerar en la organización de competiciones:

1. Ámbito.
2. Categoría.
3. Competiciones.
4. Divisiones.
5. Modalidades.
6. Licencias.
7. Normas.

Cuatro requisitos generales para alinear a un futbolista

1. Ponerse en posesión de la licencia dentro de los plazos establecidos.
2. Tener la edad requerida para la categoría correspondiente.
3. Estar apto para la práctica del fútbol.
4. No estar sujeto a sanción disciplinaria.

Escriba 5 potestades no sancionadoras del Comité de Competición

1. Suspender, aplazar, adelantar o retrasar partidos.
2. Fijar la fecha, hora y lugar de un partido.
3. Designar la presencia de delegados federativos, si ello fuera necesario.
4. Resolver sobre la incomparecencia o la nulidad de un encuentro en sus diferentes casos.
5. Adoptar cuantas medidas afecten a las diferentes competiciones organizadas y tuteladas por la Federación Interinsular.

Derechos del voluntariado

1. Ser informados de las actividades, programas o proyectos en los que vayan a participar, así como de la organización, funcionamiento, fines y objetivos de la entidad en la que colaboran.
2. Recibir la formación necesaria para la tarea que vayan a asumir y ser orientados hacia las actividades para las que reúnan las mejores aptitudes.
3. No ser asignados a la ejecución de tareas ajenas a los fines y naturaleza de la entidad ni a otras con fines fraudulentos.
4. Ser reembolsados por la entidad de los gastos que directamente les ocasione la actividad voluntaria.
5. Tener cubiertos los daños y perjuicios que pudieran ocasionárseles en el correcto desempeño de su actividad.

17. Deberes del voluntario

a) Participar en aquellas actividades de formación que les indique la entidad, al objeto de capacitarles para un mejor desempeño de su tarea.

b) No interrumpir bruscamente su actividad si ello produjera perjuicios para los beneficiarios del programa o proyecto al que estuvieran inscritos.

c) Mantener la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad.

d) Rechazar cualquier tipo de contraprestación material en el desarrollo de su actividad.

18. Definición de voluntario

Persona que realiza una actividad no obligatoria, de forma no lucrativa, responsable, continua, solidaria y pacífica, a través de proyectos o programas de una entidad que ejerza el voluntariado y dentro de alguna de las áreas de interés social de las señaladas en el artículo 6 de esta Ley.