Divisió Sexual del Treball i Discriminació de Gènere

Divisió Sexual del Treball

Veronica Beechey: “Gènere i treball”

Beechey analitza la feminització de la força de treball i el canvi en la seva estructura. En l'etapa actual del capitalisme, ha augmentat la internacionalització de la divisió del treball, on els serveis experimenten un gran creixement i, per contra, es produeix una major desindustrialització.

Com a conseqüència, a escala general, poden haver-hi alteracions econòmiques en les relacions amb diferents zones del món i, a escala local, una transformació de les relacions entre homes i dones. S'estudia el treball des de la perspectiva marxista i la teoria del mercat de treball, que analitzen l'organització de la producció en una societat capitalista, caracteritzada per una divisió desigual entre homes i dones.

També s'aborda el treball a partir de teories de reproducció social, que proposen vincular la reproducció amb la producció (treball productiu) perquè tinguin el mateix reconeixement tant en l'esfera pública com en la privada. El gènere en l'esfera laboral presenta el problema de la seva definició; cal tractar-lo com una categoria relacional i social que forma part de l'experiència viscuda en el treball.

Sònia Parella: “La triple discriminació”

Aquest concepte fa referència als tres tipus de discriminació que reben les dones: de gènere, d'ètnia i de classe social.

Dimensions de la discriminació

• Primera dimensió: Les dones ja són víctimes de discriminació pel fet de ser-ho. A més, se'ls assignen com a pròpies i obligatòries les tasques de reproducció i domèstiques, que no són remunerades.
• Segona dimensió: Les dones immigrants pateixen una discriminació addicional pel fet de ser estrangeres. Es produeix un procés anomenat “l'esclau que esclavitza”, en el qual les dones autòctones s'aprofiten de les dones immigrants, generant una discriminació específica cap a elles, que han de continuar fent les seves pròpies tasques de reproducció.
• Tercera dimensió: Dones autòctones de classe mitjana decideixen mercantilitzar part de les tasques domèstiques. Aquestes tasques són assumides per dones immigrants de països pobres amb ingressos precaris o inexistents, que de vegades depenen únicament de subsidis.

Divisió Internacional del Treball

Manuel Castells: “L'empresa xarxa”

En el món actual, ens trobem davant de diferents organitzacions d'activitats de tota mena d'empreses. Perquè això passi, cal que unes empreses es posin d'acord per coordinar les seves estratègies i assolir un objectiu comú. És un concepte amb dues dimensions: local i global.

L'empresa xarxa és un element indispensable per assegurar la flexibilitat en una economia de demanda global.

Conseqüències negatives

• Fa els treballadors més vulnerables, afavorint la individualització laboral.
• Accentua les desigualtats en les condicions de treball i els salaris, ja que els treballadors amb nivells de qualificació més baixos tenen menys capacitat de negociació.

La xarxa constitueix una lògica organitzativa on els enllaços estan regits per la innovació i la flexibilitat. Es formen estructures amb un alt grau de centralització a nivell mundial, però amb diverses ruptures a nivell local.