Dinàmiques de cohesió de grup

EL GRUP

És un conjunt de éssers humans que interactuen entre ells i En el que els seus components compleixen aquestes característiques:

·Es defineixen com a membres del grup

·Comparteixen una sèrie de Valors i creences

·Desenvolupen alguna activitat Coordinada

1.Classificació dels grups

La Classificació segons la mida del grup

La Classificació segons el grau de cohesió

poden Ser primaris o secundaris

·Primari és aquell que té una Mida reduïda en el que els seus membres mantenen una relació molt directa (cara A cara) de certa duració en el temps. El secundari tindria les característiques Contràries, més ampli i sense relacions directes.

La Classificació segons l’origen. Distingim grups de pertinença i grups de referència.

oGrup de pertinença à És aquell que els individus Estan per raons de naixement porten circumstàncies que no sempre són triades.

oGrup de referència à És el grup que l’individuo Ha pogut escollir, la seva participació segons els seus interessos.

Classificació Segons la duració dels grups. Poden ser permanents (llarga durada) o temporals ( establerts De forma puntual segons determinats interessos a curt termini).

Classificació segons al grau De formalitat. El grup formal té un caràcter racional, està ben planificat i té una Finalitat concreta. El grup informal té un caràcter espontani, amb poc vigor Normatiu i orientat a la satisfacció dels seus membres com a objectiu.  

Els rols que es poden assolir pels grups són de diferent Origen, segons els tipus de grups. Es poden considerar els següents:

·Líder: és el cap del grup que Assumeix el comandament i és el que pren les decisions.

·El cervell: és L’intel·lectual, sol treballar per al líder i per al grup, proposant línies D’actuació bassades en la seva reflexió.

·Líder afectiu: és la persona Que se li atorga capacitats per escoltar empàticament als membres del grup, és El dipòsit de les confidències i una de les persones confidències.

·El bromista: és el que ha D’estar disposat a aportar el seu sentit de l’humor, dirigit al grup. Pot Prendre el paper de bromista amb sarcasme o el del “payaso”.

·El treballador incansable: Sempre està preparat per complir amb les tasques més angorroses (pesades) i al Que se li atribueix una gran capacitat de sacrifici i treball.

·Dropo: és el que té un paper Contrari al del treballador incansable.

·El cap de turc: és la persona Que normalment se li ha d’atribuir a les desgràcies del grup. Sol ser una Persona (FALTA)

·El insolidari: és una persona Individualista, crític i que minimitza el treball i la funció dels altres..

1.La comunicació del grup

La comunicació que s’estableix als membres del grup va a Condicionar de l’estructa del mateix.

El resultat és l’establiment de determinades xarxes de Comunicació, algunes de les quals serien les següents:

·Xarxa en cadena

·Xarxa en cercle

·Xarxa en “Y”

·Xarxa radial

El desenvolupament del grup

Les Xarxes canvien al llarg del temps. Aquests canvis comprometen i efecte a L’estructura del grup. Diferents autors han establert una sèrie de fases en la Vida grups o etapes fonamentals per les que atravessent els grups:

-Etapa de identificació: es l’inici de la formació del grup i Es caracteritza pel seu moment en que els components es sentint molt  identificats i il·lusionats per l’establiment Del grup. Se fixen en les normes del grup i els seus objectius . Se produeix un Gran interès per diferenciar-se de altres grups a més que a penes hi ha Contacte.

-Etapa de productivitat: el grup esta en marxar es comencen a Notar les aportacions individuals del seus components del grups com les seves Capacitats , encara que segueixen existint un fort sentiment  de solidaritat entre els membres. Se tenen Contactes en altres grups amb l’objectiu de beneficiar al propi.

-Etapa de individualització: La aportació individual començar a Ser molt valorada, per lo que comencen les diferencies i els distanciaments. Se Reparteix amb mode de cadascú el seu. En aquesta etapa ja hi ha descontents que Es plantejant la continuïtat del grup.

-Etapa de declivi: Han aparegut moltes diferencies, sub grups etc. Hi ha Individus que no es senten gaire be identificats amb el grup es l’inici del fi.

6. Cohesió

Es El grau d’uníó entre els seus membres, que es manifesta a traves de la Manifestació de cada membre com a component del grups mitjançant el grau de Cooperació amb els altres membres. Aquesta cohesió del grau es desfarà  a mesurà que avançar en el temps. La cohesió Es pot veure afectada per les diferencies personals i el grau de compatibilitat Entre les persones del grup. La cohesió grupal arribar a major intensitat quan Les informacions o els missatges que emeten a persones externes son similars de La  forma que des de fora nos preserven Diferencies importants.

La Cohesió del grup se veu fomentada quan se senyalen les diferencies amb altres Grups. També es propi de la primera etapa. En l’àmbit recreatiu no resultat Interesant marcar les diferències amb altres grups esportius per no provocar Rivalitat o hostilitat.

7.La sociometria del grup

Es Una tècnica per investigar uns aspectes sobre l’estructura de les relacions Socials dins del grup i els proporcionarà informació sobre este, de les seves Preferències i de les seves apaties.

L’instrument Utilitzat és un test sociomètric que consisteix en passar a cada membre del Grup un qüestionari en el que tenen que contestar confidencialment sobre Atraccions, rebutjos o en diferències que els desperten els altres membres del Grup. Les preguntes que es poden proposar al qüestionari poden ser molts Diferents segons els aspectes que vulguis conèixer. En aquestes preguntes es Poden formular-se en positiu, (a qui...?) o negatiu (a qui no...?).

Les àrees que són d’interès en les preguntes són:

-relacions afectives (empaties)

-relacions laborals (equips de treball)

-estudiar les capacitats de lideratge

S’ha De tenir en compte una sèrie de regles als tests sociomètrics:

-Assegurar la confidencialitat

-Tots els membres s’han de conèixer

-Les respostes han d’emetre per ordre de preferència

-Un límit en eleccions

-No permetre consultes entre els membres del grup

Sociograma: és la representació gràfica dels resultats obtinguts als tests sociomètrics. La Forma d’elaborar aquests gràfics consisteix en plasmar a un paper els Components del grup i unint fletxes que ens indiquen les seves eleccions. El Traçat de les fletxes i els colors de les mateixes poden significar atracció o Rebuig.

La Cohesió del grup es manifesta quan les eleccions dels seus components estan Molt distribuïts, aleshores el grup està cohesionat. Si les eleccions indiquen Que hi ha subgrups o parelles o individus aïllats s’evidencia poca cohesió. Els Líders són les persones que més eleccions tenen. A partir del sociograma Podríem identificar de caràcter individual com per exemple: l’estrella o líder Rep moltes eleccions, el marginat que aquest no rep eleccions, aïllat, no rep Eleccions, el solitari no tria ningú però si que és triat, el rebutjat, el Inestable, el cervell.