Dinámicas Grupales: Teorías, Procesos y Matrices Vinculares

Fundamentos de la Comunicación Humana

• 4. Los seres humanos se comunican tanto digitalmente (lenguaje verbal) como analógicamente (lenguaje simbólico).
• 5. Todos los intercambios comunicacionales son simétricos o complementarios.

Proceso de Grupo según Kisnerman

El desarrollo grupal se estructura en las siguientes etapas:

1. Etapa de formación: 1ª reunión y reuniones sucesivas.
2. Etapa de conflicto.
3. Etapa de organización.
4. Etapa de integración.
5. Etapa de declinación y muerte del grupo.

Proceso Grupal: Pichon Riviere

El modelo se divide en tres momentos clave:

• Pre-tarea: Es la iniciación.
• Tarea: El grupo comienza a constituir un proyecto.
• Proyecto: Aparece el "para qué".

Proceso Metodológico: Enfoques Comparados

N. Kisnerman

Propone un proceso basado en: deconstruir, construir y reconstruir.

Margarita Rozas Pagazza

Propone un proceso metodológico basado en: inserción, diagnóstico y planificación.

Diferencias entre Kisnerman y Pagazza

• Kisnerman: Plantea un proceso metodológico desde el construccionismo, abordando las problemáticas desde la subjetividad. La intervención parte de las situaciones-problema que viven los miembros del grupo; se investiga la situación deconstruyéndola (separándola con los actores sociales involucrados) para luego construir desde las significaciones de los miembros y alcanzar una situación superadora.
• Pagazza: Plantea el proceso metodológico desde una postura teórica crítica, abordando directamente los hechos concretos que obstaculizan la producción y reproducción de la vida cotidiana (V.C.) de los miembros del grupo.

Nota sobre el proceso grupal: Es un desarrollo natural y evolutivo que no requiere de un profesional. Sin embargo, cuando interviene un profesional, aparece el proceso metodológico, el cual utiliza métodos, técnicas y procedimientos mediante una acción intencionada.

Matrices Vinculares (Thelma Barreiro)

La forma en que se entretejen obstáculos y facilitadores en la dinámica grupal se denomina Matriz Vincular o Comunicacional. Existen dos tipos:

• Matriz Competitiva: Se caracteriza por el eje motivacional estructurante de vínculos y de la comunicación basado en la puja por alcanzar un lugar privilegiado en el grupo.
• Matriz Solidaria: Se caracteriza por el dominio de una actitud de apoyo mutuo y cooperación en la búsqueda de objetivos conjuntos. La comunicación es fluida, espontánea y con libertad de opinión. Existe un fuerte sentimiento de pertinencia, brindando a sus miembros contención, acompañamiento y motivación.