Dinàmica de Grups i Relacions Laborals: Conceptes Clau

Condicions per considerar un conjunt de persones com a grup

• Percepció de pertinença al grup per part dels membres.
• Motivació. Les persones formen part d’un grup perquè creuen que aquest satisfarà alguna de les seves necessitats.
• Els membres entren en contacte per aconseguir alguna cosa.
• Un grup és un sistema organitzat, en el qual els individus s’interrelacionen per dur a terme alguna funció.
• Els membres són interdependents entre ells.
• Els membres interactuen entre ells.

Factors interns i externs que influeixen en les relacions humanes

Indica quins dels següents factors que influeixen en les relacions humanes a l’empresa són interns i externs. Justifica la teva resposta:

1. La grandària de l’empresa
2. La personalitat dels treballadors
3. L’organització del treball
4. L’actitud personal

Què és un grup de treball?

Un grup de treball és un conjunt de persones relacionades entre elles, que normalment representen rols diferents els uns dels altres i que tenen uns objectius o metes en comú; a més a més, habitualment tenen un cert sentiment d’identitat compartida.

Tipus de grups de treball

Els grups de treball es poden classificar segons diferents criteris:

• Segons el grau d’interacció

  Primari i Secundari

• Segons el nivell de formalitat

  Grup formal i Grup informal

• Segons el temps de pertinença

  Grup temporal i Grup permanent

Factors interns i externs en les relacions laborals

Quins són els factors interns i externs que influeixen en les nostres relacions laborals?

• L’ambient extern

  Són les relacions que manté el grup amb altres grups o membres de l’organització.

• L’ambient intern

  Són les relacions i el sentiment general que hi ha a l’interior de l’equip. Aquest ambient condiciona el grau de participació i involucració dels membres del grup.

Classificació dels grups segons el grau d'interacció

Es classifiquen segons diferents criteris:

Segons el grau d’interacció

• Grup Primari

  Es caracteritza per un alt grau d’interacció entre els membres.

  Els seus fonaments són més afectius que racionals.

• Grup Secundari

  Es caracteritza per un menor grau d’interacció.

  Els seus fonaments són més racionals.

Què és la cohesió de grup?

És la unió de l'equip i el sentiment de pertinença dins de l'equip. Això està relacionat amb la motivació.

Què és la sinergia?

Quan les persones treballen conjuntament com a equip, cadascuna es beneficia del coneixement, treball i suport de la resta dels membres de l’equip. Això comporta una major productivitat que la que s’aconseguiria si cada persona treballés individualment al màxim de la seva capacitat. És el que s’anomena sinergia.