Dinàmica de Grups: Característiques, Tipus i Fases

Característiques dels grups

• Dona seguretat: El grup proporciona protecció i confiança als seus membres.
• Apareixen sentiments de pertinença i solidaritat.
• Cada membre té un paper (rol) i unes funcions determinades.
• Es desenvolupen unes normes compartides.
• Necessitat d’un clima determinat per facilitar la comunicació.

Funcions del grup

• Funció emocional: Consisteix a satisfer necessitats emocionals que són imprescindibles per al funcionament psicològic equilibrat de les persones, com ara l'acceptació, la identitat i la pertinença.
• Funció de tasca: Ajudar els membres a aconseguir els objectius marcats.

Classificació dels grups segons diversos criteris

Segons la relació afectiva dels seus membres

Grup primari

• Relacions afectives intenses i contínues.
• Forta cohesió i alt grau d'intimitat.
• Els components es preocupen els uns dels altres, comparteixen experiències, opinions i fantasies.
• S'identifiquen amb els propòsits comuns del grup.
• Funcionen com a agents socialitzadors i també com a mitjà de control social.
• Normalment, són grups petits i de caràcter informal.

Grup secundari

• Relacions més impersonals i institucionalitzades.
• Les relacions entre els membres depenen de la utilitat o d'una fita que s'ha d'aconseguir.
• Es preocupen per la tasca i no es comparteixen qüestions personals.
• Caràcter formal, en el sentit de normatiu i organitzatiu.
• Baix nivell d'intimitat, en general.
• Mida del grup flexible, normalment més gran que els grups primaris.

Grups segons l'adscripció de l'individu al grup

Grup de pertinença

• S'hi pertany per condicions alienes a nosaltres.
• És el grup en el qual exercim un paper.
• Els nostres comportaments, actituds, valors i formes de veure el món mantenen un paral·lelisme amb els valors i normes propis dels grups als quals pertanyem.
• Pertànyer a determinats grups requereix, de vegades, definir-nos de nou i això implica canvis en la nostra autoestima.

Grup de referència

• Són grups amb els quals ens identifiquem i dels quals adoptem els valors, les normes i el comportament.
• Aquests grups condicionen el nostre comportament.
• A vegades podem pertànyer al nostre grup de referència i actuar d'acord amb això; si no, l'objectiu és passar a formar-ne part.

Grups segons la naturalesa de la seva constitució

Grups formals

• Són grups que s'han format deliberadament.
• Tenen unes normes fixes.
• Les persones que conformen aquest grup es reuneixen o conviuen per tal d'aconseguir un objectiu comú.

Grups informals

• Són grups que es formen espontàniament.
• Es constitueixen sobre la base d'eleccions personals, per simpatia o atractiu.

Grups segons el nombre d’individus

• Grup petit: De 2 a 25 persones. Relacions regulars i directes. Comparteixen finalitats i normes comunes. Voluntat de satisfer les necessitats individuals al grup. Les interaccions afectives proporcionen satisfacció, confiança i seguretat. Comunicació freqüent i fluida.
• Grup mitjà: De 25 a 30 persones.
• Grup gran: Més de 30 persones.

Grups segons el temps de reunió

• Grup momentani: Durada efímera o conjuntural.
• Grup durador: Durada permanent o llarga en el temps.

Desenvolupament i eficàcia del grup

Els indicadors del nivell de desenvolupament d’un grup són la cohesió, la comunicació i la motivació, units a la fase en la qual es troba el grup.

Fases de la vida grupal

1. Etapa d’orientació

• Primer contacte entre els membres del grup.
• Sentiments d'angoixa i inseguretat.

2. Etapa d’establiment de normes

• Comunicació fluida i intercanvis afectius.
• Creació de normes i formes de comportament.
• Establiment de rols.
• Importància de l'assoliment del propi rol i de la responsabilitat de la pròpia participació pel bon funcionament del grup.
• Imprescindible establir com a norma el respecte, la cooperació i la bona voluntat.

3. Etapa d’eficiència i integració grupal

• Aparició del sentiment d'identitat grupal i satisfacció per formar part del grup.
• Necessitats satisfetes al grup.
• Augment de la creativitat i l'eficiència.

4. Etapa final

• Quan s'assoleixen els objectius que van originar la creació del grup, aquest deixa de tenir sentit.
• Si es vol continuar amb el grup, s'han de canviar els objectius.
• Cada persona tria el seu camí.

Cicle de vida del grup

Creació del grup → Consolidació del grup → Desenvolupament → Tancament