Dinámica de Grupos en Actividades Físico-Deportivas

Características de los Grupos

• Motivación:

  Consecución de objetivos comunes, mejora la motivación.

• Interacción:

  De forma constante mediante normas básicas que se comparten. Cohesión. El comportamiento influye en los demás.

• Organización:

  Asunción de roles y normas, estableciendo liderazgo y responsabilidad, con aprovechamiento de las habilidades individuales.

• Percepción:

  Desde fuera se ve al grupo como una unidad.

• Interdependencia:

  La persona no actúa de forma aislada, necesita al grupo para alcanzar los objetivos.

• Actitud y valores compartidos

• Estabilidad:

  Interacciones continuas con duración relativa. Más si se cumplen logros.

• Finalidad:

  Actividades de forma grupal para objetivos.

Características de un Grupo en el Contexto de las Actividades Físico-Deportivas

Un fuerte espíritu participante, una identidad colectiva muy marcada, patrones de interacción marcados y patrones de comunicación delimitados.

Principios y Necesidades de Intervención Grupal

Necesidad de afiliación, Necesidad de reconocimiento, Necesidad de autoestima, Necesidad de seguridad y Necesidad de establecer relaciones sociales.

Principios y necesidades de intervención grupal

• Creación de un ambiente conducente a la resolución de problemas:
  • El contexto físico
  • El factor humano
  • El clima social
  • El contexto temporal
• Clima de confianza
• Liderazgo compartido
• Desarrollo de objetivos específicos del grupo
• Flexibilidad de organización
• Comunicación
• Comprensión del proceso grupal

Procesos Influyentes en la Creación de Grupos

La motivación, Los esquemas sociales y la percepción social.

Tipos de Grupos

Grupos según el número de miembros

• Grupos pequeños: Hasta 15 personas.
• Grupos medianos: Entre 15 y 40.
• Grupos grandes: Más de 40.

Grupos según el nivel de formalidad

• Grupos formales: Son aquellos que se forman de manera intencionada y el comportamiento de sus integrantes está orientado a la consecución de objetivos.
• Grupos informales: Son aquellos que surgen de la interacción natural entre varias personas. No tienen una jerarquía delimitada.

Grupos según el nivel de pertenencia

• Grupos de referencia: La persona se une a un grupo de referencia porque se siente identificado o atraído con los valores, normas e ideas de este grupo.
• Grupos de pertenencia: La persona pertenece a ellos de forma involuntaria en base a determinadas circunstancias, como la del lugar de nacimiento.

Fases en la Formación de Grupos

• Etapa de inicio/formación:

  Se corresponde con la creación del grupo. Sus miembros pueden sentir tensión hasta que lleguen a sentirse aceptados. No existen conflictos.

• Etapa de desarrollo/crecimiento:

  Comienza el grupo, apareciendo el sentimiento de conciencia e identidad. Se aceptan las normas y aparecen los roles. Todos asumen un nivel de compromiso para con el grupo.

• Etapa de maduración/integración:

  El grupo se fortalece, las relaciones entre los miembros son cordiales y cada uno puede desarrollar al máximo sus destrezas y habilidades.

• Etapa final de disolución o desintegración:

  Esta etapa se caracteriza por la separación de los miembros del grupo o con el fin del grupo como unidad.