Dinámica Grupal: Tipos de Grupos, Estructuras y Cohesión

Definición de Grupo

Un grupo es un conjunto de personas que participan en una misma estructura vivencial colectiva, que se comunican entre sí y que tienen un objetivo común.

Tipos de Grupos

Los grupos pueden clasificarse de diversas maneras, atendiendo a su tamaño, la relación entre sus miembros o el motivo de su constitución:

• Muchedumbre: Agrupación con más de 50 miembros, con escasa relación entre ellos y cuyos fines no siempre están claros.
• Banda: Agrupación con pocos individuos que buscan entre ellos la semejanza.
• Agrupamiento: Número de miembros variable que se caracterizan por reunirse con frecuencia y por tener unos objetivos comunes de los que son conscientes.
• Grupos Primarios: Grupo pequeño en el que las relaciones afectivas son intensas, con un alto grado de cohesión y donde se alcanza un alto nivel de intimidad.
• Grupos Secundarios: Engloban a los primarios; su dimensión es entre mediana y grande.

Clasificación de Grupos según la Relación del Individuo

• Grupos de Pertenencia: El individuo pertenece sin haberlo elegido.
• Grupos de Referencia: El individuo no pertenece, pero se identifica con ellos y espera pertenecer.

Clasificación de Grupos según el Motivo de Constitución

• Grupos Formales: Poseen normas fijadas y están asociados normalmente a una organización cuyos fines prevalecen sobre los fines individuales.
• Grupos Informales: Se forman espontáneamente y se constituyen sobre la base de elecciones personales por simpatía o atractivo.
• Grupos por Designación Externa: Se forman debido a las clasificaciones que otros grupos hacen sobre ellos.

Características del Grupo Pequeño

Un grupo pequeño suele tener las siguientes características:

• Cada miembro busca satisfacer sus necesidades en el grupo.
• La interacción permite el intercambio afectivo, proporcionando satisfacciones, confianza, etc.
• La comunicación es frecuente y fluida.
• Cuenta con una estructura interna y externa.

Las Estructuras Grupales

Las estructuras grupales son patrones de relación y organización dentro de un grupo. Se pueden identificar varios tipos:

Estructuras Sociométricas

Se constituyen sobre el patrón de preferencias y rechazos entre las personas de un grupo. El sociograma es una técnica que permite, a través de un cuestionario, descubrir qué posición tiene cada persona en el grupo.

Estructuras de Poder

Se constituyen por la influencia que cada persona tiene en el grupo y por la distribución de la autoridad.

Estructuras Comunicativas

Tienen diferentes formas, ya que la comunicación en un grupo no es homogénea:

• Estructura de Rueda: Muy centralizada.
• Estructura Circular: La comunicación fluye entre todos los miembros.
• Estructura en Forma de Y: Una persona es el centro principal de la comunicación.
• Estructura en Cadena: Un miembro ocupa la posición central en una secuencia lineal de comunicación.

Cohesión Grupal

La cohesión de un grupo indica en qué medida el grupo se siente unido y satisfecho de sí mismo.

Factores Determinantes de la Cohesión

Factores Internos:

• Atracción personal entre los miembros.
• Experiencias de éxito compartidas.
• Objetivos y expectativas comunes.
• Satisfacción de necesidades individuales dentro del grupo.

Factores Externos:

• Estilo de liderazgo (más o menos democrático).
• Relación del grupo con el entorno.
• Amenazas externas que fomentan la unión.

La disgregación produce un efecto contrario a la cohesión, llevando a la desunión del grupo.

Estrategias para Favorecer la Cohesión

• Creación de un clima afectivo positivo.
• Disposición de un espacio adecuado que genere un ambiente cálido.
• Claridad en los objetivos del grupo.
• Capacidad de adaptación a las circunstancias.
• Fomento de la participación y el sentido de pertenencia.