Desempleo: Tipos, Causas, Consecuencias y Soluciones

Tipos de Desempleo y Posibles Soluciones

1. **Desempleo Friccional**: Mejorar el funcionamiento del SEPE y fomentar la colaboración con entidades privadas (ETT). 2. **Desempleo Estacional**: Diversificar la actividad para que las empresas puedan dedicarse a otros sectores y facilitar la movilidad de los trabajadores. 3. **Desempleo Estructural**: Bonificaciones a empresas, formación profesional, ayudas para formar a trabajadores e invertir en el sistema educativo. 4. **Desempleo Cíclico**: Ayudas a familias para seguir consumiendo y ayudas a empresas para seguir produciendo.

Objetivos de las Políticas Activas de Empleo

• Mejorar la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años.
• Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo.
• Mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo.
• Impulsar el emprendimiento.

El Papel del SEPE

El **SEPE** ofrece:

• Servicios para mayores de 25 que solicitan su primer empleo.
• Desactivación propia en el SEPE.
• Cursos de formación.
• Subsidio agrario.

Tendencias en el Empleo

Tendencias en el Empleo:

1. **El internet de las cosas**: Manejar todo tipo de dispositivos.
2. **Inteligencia emocional**: Entender tus emociones y las de los demás.
3. **Economía colaborativa**: Cooperar con profesionales.
4. **Mayor movilidad**: Capacidad para teletrabajar.
5. **Equidad entre hombres y mujeres**: La brecha se seguirá reduciendo.

Oportunidades de Empleo

Oportunidades de Empleo:

1. **Cuidar tu marca personal**: Ten mucho cuidado con lo que subes a internet o redes sociales.
2. **Hablar en público**: Habilidad que cada vez valoran más las empresas.
3. **Relaciones personales**: Rodéate de gente que te pueda aportar.

Causas de la Brecha Salarial

Causas de la Brecha Salarial:

1. Las mujeres dedican más horas al cuidado de hijos y tareas del hogar.
2. Trabajan más a tiempo parcial.
3. Tienen trabajos peor valorados.
4. Más formación académica para trabajos peor remunerados (mujeres -> cuidar, hombres -> construir).
5. Las mujeres llegan a menos puestos directivos (techo de cristal).
6. Autominusvalidación de algunas mujeres (estereotipos).
7. Maternidad.

Diferencias Salariales

Diferencias Salariales:

1. Diferencias en capital humano: Las personas más cualificadas ganan más dinero.
2. Compensatorias: En trabajos más arriesgados o menos deseados se gana más.
3. En habilidades valoradas por la sociedad: Deportes o artes generan mucho dinero y tienen mayores salarios.
4. Por rendimiento: Cuanto más venden/producen, mayor es el salario.
5. Discriminación: Ganan menos por motivos de raza, género...

Efectos del Desempleo

Efectos del Desempleo:

1. Familias viviendo en situaciones precarias: Familias sin ingresos al no tener trabajo.
2. Efectos económicos:
   • Menos calidad de vida (se produce menos, menos productos).
   • Más gasto del estado (debe pagar ayudas) y recortes de otros servicios.
3. Efectos sociales: Periodos de desempleo -> trabajadores desanimados (desincentivan su reciclaje profesional, depresiones, estrés).
4. Discriminación de ciertos grupos: Mujeres y jóvenes perjudicados.

Soluciones al Desempleo

- Desempleo friccional: Se podría mejorar el funcionamiento del SEPE y de otras empresas privadas (ETT) que le asesoren de qué opciones tiene. - Desempleo estacional: Se podría dar ayudas para ir a otra ciudad que sea turística en invierno y poder trabajar en otro hotel. O ayudar a los hoteles de la ciudad a que ofrezcan otro tipo de servicios en el invierno y mantengan su puesto. -

- Desempleo estructural: Se podría dar formación a Adolfo para que adquiera otras habilidades y así las empresas lo deseen contratar. También podría dar bonificaciones a la empresa para que contrate a trabajadores como Adolfo. - Desempleo cíclico: El gobierno podría dar ayudas a familias y/o a empresas para que las empresas puedan seguir produciendo y vendiendo y así vuelvan a contratar a Ángela.