Desarrollo Profesional: Habilidades, Ikigai, Mercado Laboral e Identidad Digital

1. Habilidades Esenciales: Soft Skills vs. Hard Skills

Las hard skills son habilidades técnicas y específicas que se pueden aprender y medir, generalmente a través de la educación formal o la experiencia práctica. Estas habilidades suelen estar relacionadas con el conocimiento de herramientas, programas, técnicas o procedimientos.

Ejemplos de hard skills:

1. Programación en Python.
2. Contabilidad financiera.
3. Uso avanzado de Excel.

Las soft skills, en cambio, son habilidades personales y sociales que afectan la forma en que interactuamos con otras personas. Estas habilidades son más difíciles de medir y se desarrollan a través de la experiencia, pero son cruciales para un buen desempeño en el entorno laboral y social.

Ejemplos de soft skills:

1. Comunicación efectiva.
2. Trabajo en equipo.
3. Resolución de problemas.

2. Descubre tu Ikigai: Tu Razón de Ser

El ikigai es una filosofía japonesa que busca encontrar la razón de ser de cada persona. Se consigue mezclando cuatro pilares fundamentales:

1. Lo que eres bueno (profesión).
2. Por lo que te pueden pagar (vocación).
3. Lo que necesita el mundo (misión).
4. Lo que amas (pasión).

3. Estudio del Mercado Laboral: Indicadores Clave

Para realizar un estudio del mercado laboral, es importante tener en cuenta los siguientes indicadores:

• Situación del sector (en auge o no).
• Tasa y evolución del paro.
• Tipos de contratos que se realizan (preferiblemente indefinidos y con buen sueldo).

Ejemplos de indicadores a analizar:

• Situación del sector.
• Tasa y evolución del paro.
• Remuneración en el sector.
• Número y tipo de empresas en el sector.
• Proporción de hombres y mujeres en el sector.
• Tipos de contratos que se realizan.
• Número de personas que trabajan en el sector.
• Proporción de trabajo autónomo en el sector.
• Proporción de empresas multinacionales respecto a las nacionales.

4. Gestión de tu Identidad Digital: Pautas Esenciales

Para gestionar correctamente tu identidad digital, considera las siguientes pautas:

• Preserva tu intimidad: No compartas información sensible en redes.
• Mantén actualizados los perfiles: Diferencia entre lo profesional y lo personal.
• Participa en comunidades serias: Aporta contenido positivo y constructivo, compartiendo logros profesionales.
• Ten cuidado con los comentarios: Sé consciente de los comentarios que haces y cómo podrían ser recibidos.
• Sé prudente compartiendo contenidos: Compartir contenido sensible puede afectar a tu identidad digital.
• Crea perfiles en diferentes redes: Unos más profesionales y otros más lúdicos.

5. Trabajo por Cuenta Propia vs. Ajena: Análisis Comparativo

El trabajo por cuenta propia puede desarrollarse tanto en el sector privado como en la Administración Pública. Cada opción tiene ventajas y desventajas que deben analizarse en función de las expectativas personales y profesionales del trabajador.

Trabajo por cuenta propia en la empresa privada

Ventajas:

1. Mayor independencia: Se toman decisiones sin depender de superiores.
2. Potencial de ingresos ilimitado: Los beneficios dependen del desempeño y crecimiento del negocio.
3. Flexibilidad horaria: Se puede adaptar el horario de trabajo a las necesidades personales.

Desventajas:

1. Inestabilidad económica: No hay un salario fijo, y los ingresos pueden variar mes a mes.
2. Mayor carga administrativa: Se deben gestionar impuestos, contabilidad y otros aspectos legales.
3. Elevada responsabilidad: Todas las decisiones y riesgos recaen en el trabajador.

Trabajo por cuenta propia en la Administración Pública

Ventajas:

1. Mayor seguridad contractual: Se trabaja mediante contratos regulados.
2. Acceso a beneficios sociales: Puede incluirse en programas de seguridad social.
3. Reconocimiento profesional: La experiencia adquirida en el sector público puede aumentar la credibilidad profesional.

Desventajas:

1. Burocracia: Los trámites pueden ser más largos y complejos.
2. Menos flexibilidad: Existen normativas estrictas sobre horarios y procedimientos.
3. Dificultad para innovar: La estructura administrativa puede limitar la creatividad y el crecimiento.

Trabajo por cuenta ajena en la empresa privada

Ventajas:

1. Salario fijo: Se cuenta con ingresos estables y predecibles.
2. Menor responsabilidad: No se asumen riesgos financieros ni administrativos.
3. Posibilidades de promoción: Existen oportunidades de ascenso dentro de la empresa.

Desventajas:

1. Menos independencia: Se debe seguir la jerarquía de la empresa.
2. Horario rígido: Generalmente se exige cumplir un horario establecido.
3. Inseguridad laboral: Se pueden sufrir despidos o reducciones de personal.

Trabajo por cuenta ajena en la Administración Pública

Ventajas:

1. Estabilidad laboral: Una vez obtenida una plaza, es difícil ser despedido.
2. Beneficios sociales: Buenas condiciones de jubilación, salud y permisos.
3. Conciliación laboral y personal: Suelen ofrecer horarios regulados y días festivos garantizados.

Desventajas:

1. Acceso limitado: Se requiere superar oposiciones o procesos selectivos.
2. Menos incentivos económicos: El salario está regulado sin posibilidad de grandes aumentos por desempeño.
3. Burocracia y lentitud: Procesos administrativos complejos y poco margen de innovación.

Respuestas a las preguntas

1. ¿Qué opción consideras más atractiva? ¿Por qué razones?

   1. Depende del perfil del trabajador. Si se busca estabilidad, el empleo público es más atractivo. Si se prioriza la independencia y la posibilidad de crecimiento, el trabajo por cuenta propia en la empresa privada puede ser mejor.

2. ¿Qué opción consideras más realista? Razona tu respuesta.

   1. La opción más realista es el trabajo por cuenta ajena en la empresa privada, ya que es más accesible en comparación con el empleo público, que requiere oposiciones, y el trabajo autónomo, que implica mayores riesgos económicos.

3. Ruta para alcanzar el empleo deseado

   Trabajo por cuenta propia en la empresa privada:

   1. Autoanálisis: Identificar competencias y habilidades.

   2. Estudio de mercado: Evaluar la viabilidad del negocio.

   3. Plan de negocio: Definir estrategias y recursos.

   4. Registro legal: Formalizar la empresa.

   5. Captación de clientes: Implementar estrategias de marketing.

4. Trabajo por cuenta propia en la Administración Pública:

   1. Autoanálisis: Evaluar competencias profesionales.

   2. Identificar oportunidades: Analizar concursos y licitaciones.

   3. Formación y certificación: Cumplir requisitos específicos.

   4. Registro y legalización: Cumplir normativas de contratación pública.

   5. Presentación de proyectos: Participar en licitaciones.

5. Trabajo por cuenta ajena en la empresa privada:

   1. Autoanálisis: Identificar competencias y experiencia.

   2. Búsqueda de empleo: Consultar ofertas laborales.

   3. Elaboración de CV y carta de presentación.

   4. Preparación de entrevistas de trabajo.

   5. Adaptación y formación continua en el puesto.

6. Trabajo por cuenta ajena en la Administración Pública:

   1. Autoanálisis: Identificar capacidades y preferencias.

   2. Investigación de oposiciones: Consultar convocatorias.

   3. Preparación y estudio: Realizar cursos o formación específica.

   4. Presentación de exámenes y pruebas.

   5. Obtención de plaza y adaptación al puesto.

6. Crea tu Profesograma: Visualiza tu Perfil Profesional

El profesiograma o perfil profesiográfico es la representación gráfica del perfil profesional. Su objetivo es definir en un gráfico, de forma graduada mediante una escala, las exigencias del puesto de trabajo y estudiar.

7. Gestiona tu Marca Personal: Elementos Clave

Algunos consejos y elementos clave para gestionar tu marca personal te pueden ayudar a orientarte en el objetivo profesional que te marques, explicándolo en su contexto.