Desafíos Sociales en Granada: PSH, Drogas, Violencia de Género, Mayores y Estrategias de Intervención

Problemáticas Sociales en la Provincia de Granada

Personas sin Hogar (PSH)

Se observa un aumento de personas sin hogar en la provincia de Granada.

Factores:

• Causas: Crisis personal (baja autoestima, falta de red de apoyo), difícil acceso a empleo (pocos recursos tecnológicos, baja cualificación académica y laboral), vulnerabilidad social (invisibilidad y vulneración de derechos).
• Efectos: Poca higiene, falta de atención médica y alimentación desequilibrada.

Drogas

Se ha detectado un aumento del consumo de drogas.

Factores:

• Causas: Fácil acceso (curiosidad), percepción confusa del consumo (falta de campañas), falta de alternativas de ocio (actividades aburridas), desestructuración familiar (evasión).
• Efectos: Fracaso escolar, aumento de enfermedades, delincuencia.

Violencia de Género (VG)

Se registra un aumento de la violencia de género.

Factores:

• Causas: Debilidad emocional (deterioro psicológico), dificultad para denunciar, dificultad para acceder al mercado laboral (estigmatización, desconocimiento de recursos y ayudas), asunción de roles de género (desigual reparto de tareas).
• Efectos: Machismo, desigualdad, sexismo.

Personas Mayores

Se percibe una falta de autonomía en las personas mayores.

Factores:

• Causas: Vulnerabilidad (desprotección por parte de la Administración y problemas de salud), limitados recursos económicos (bajas pensiones), inadaptación de la sociedad (barreras arquitectónicas, inadecuación de tecnologías).
• Efectos: Deterioro del vínculo familiar, sentimientos de soledad, dependencia.

Análisis DAFO de la Asociación

Fortalezas

• Capacidad de organización.
• Buena comunicación multidisciplinar.
• Alto nivel de cualificación.

Debilidades

• Dificultad de financiación propia.
• Carencia de materiales tecnológicos.
• Falta de recursos humanos.
• Espacio limitado de la sede central.

Oportunidades

• Sensibilización de la sociedad.
• Captación de personas cualificadas a través de un máster impartido.
• Alta tasa de voluntariado dispuesto a colaborar.

Amenazas

• Escasa sensibilización de la sociedad.
• Invisibilidad del colectivo.
• Descenso de subvenciones.
• Competencia privada de otras asociaciones del mismo tipo.
• Desconocimiento de la asociación por parte del colectivo.

Estrategias de Comunicación

• Debilidades: Comunicación inadecuada sobre el tema entre el equipo, falta de conocimiento sobre el tema.
• Amenazas: Ausencia de información sobre el colectivo con otras asociaciones, desconocimiento de nuestra labor por parte del colectivo.
• Fortalezas: Buena coordinación entre el equipo, creación de tecnologías para fomentar la comunicación.
• Oportunidades: Dar a conocer nuestra labor a otras asociaciones, mayor visibilización de nuestra asociación.

Líneas de acción:

• Proveer información necesaria para que trabajen las personas de la asociación.
• Realizar informes sobre la evolución de la asociación.
• Realizar reuniones periódicas.

Gestión de Recursos Humanos

Objetivo: Reforzar la gestión de recursos humanos.

1. Planificar y organizar la gestión del voluntariado.
2. Captar voluntariado.
3. Formación del voluntariado en materia básica de violencia de género.

Líneas de acción:

• Fomentar la captación de voluntariado.
• Publicar información de nuestra asociación en periódicos.
• Crear perfil en diversas redes sociales.
• Ofrecer cursos de formación gratuitos para ámbitos profesionales y voluntarios.

Sostenibilidad

Objetivo: Gestionar los recursos de manera eficiente.

1. Realizar un historial de gastos y beneficios anual.
2. Desarrollar un plan económico que será revisado por el consejo responsable.
3. Aumentar los donativos y financiaciones privadas.
4. Realizar jornadas de captación de socios en centros públicos.
5. Realizar actividades con fines benéficos (conciertos, venta de objetos como camisetas y material escolar, viajes, concursos, etc.).
6. Lograr compromiso financiero por parte de entidades públicas (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad).
7. Presentar proyectos que sean de interés social.

Objetivos y Acciones

• Igualdad de género:
  • Acción: Promover sensibilización y capacitación con perspectiva de género.
  • Indicador: Número de alumnos que han asistido.
  • Fuente de verificación: Registro de asistencia.
• Concienciación social sobre la discriminación que sufren:
  • Acción: Campaña informativa sobre la situación del colectivo.
  • Indicador: Número de personas que asisten al curso.
• Promover la integración social plena:
  • Acción: Jornadas de integración.
• Empoderamiento: Motivar a este colectivo para que se empoderen y puedan mejorar su calidad de vida.
  • Línea estratégica: Fomentar el apoyo y sostén psicológico ofertado por profesionales de la asociación.

Factores Externos

• Político-legales: Ideología conservadora del gobierno, ley contra la violencia de género deficiente a la espera de cambios.
• Socio-culturales: Invisibilidad del problema y escasa intervención con este colectivo.
• Tecnológicos: Redes sociales como herramienta de control.
• Económicos: Falta de presupuesto para políticas sociales, capitalismo que fomenta políticas patriarcales.

Con el avance de la globalización, aumenta la desigualdad económica en todo el mundo y crece el número de personas empobrecidas que son especialmente vulnerables a caer en situaciones de trata.

Visión

Queremos ser vistos como una asociación de referencia que influya a nivel autonómico para disminuir la desigualdad de este colectivo, a la vez que proporcionar apoyo, ayuda y representación para que superen sus problemas a través de herramientas, y sobre todo, concienciar a la sociedad acerca de las causas de la problemática.

Valores

• Igualdad: Es nuestro principio básico y fundamental. Tratamos con igualdad y universalidad a todas las personas. Además, defendemos y reivindicamos este valor en la sociedad y en nuestro entorno social.
• Implicación: La labor que se lleva a cabo desde la asociación requiere una gran implicación social, tanto de nuestros asociados y asociadas como de la población en general. Nuestro fin último es social y todas nuestras acciones están en consonancia con ello.
• Participación: Desde la asociación se apoya la intervención de las personas en la toma de decisiones. Este valor implica la unión de las personas buscando el alcance de un mismo fin u objetivo. Asimismo, se pretende el progreso social.