Derechos y Prestaciones de la Seguridad Social: Incapacidad, Desempleo y Pensiones

Incapacidad Permanente

Es la situación en que se encuentra el trabajador que, después de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad para el trabajo.

Tipos de Incapacidad Permanente

Incapacidad Permanente Parcial (IPP)

Produce al trabajador una disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal de su profesión habitual, sin impedir las tareas fundamentales.

• Requisitos: Afiliación y alta; periodo de cotización de 1800 días en los 10 últimos años, en caso de enfermedad común. Para el resto, cotización previa.
• Prestación: Indemnización equivalente a 24 mensualidades de la Base Reguladora (BR).

Incapacidad Permanente Total (IPT)

Inhabilita al trabajador para las tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otras distintas.

• Requisitos: Afiliación y alta; periodo de cotización:
  • Para menores de 31 años: 1/3 del tiempo transcurrido entre los 16 años y la fecha del hecho causante.
  • Para igual o mayor de 31 años: ¼ del tiempo transcurrido entre los 20 años y la fecha del hecho causante, con un mínimo de 5 años.
• Prestación: Pensión del 55% de la BR, que se incrementa en un 20% si se trata de una Incapacidad Permanente Total Cualificada (más de 55 años sin empleo).

Incapacidad Permanente Absoluta (IPA)

Impide al trabajador el desempeño de todo tipo de profesión.

• Requisitos: Los mismos que para la Incapacidad Permanente Total.
• Prestación: Pensión del 100% de la BR.

Gran Invalidez (GI)

Situación de un trabajador afectado por una incapacidad absoluta, que necesita de la asistencia de otra persona para los actos esenciales de la vida.

• Requisitos: Iguales que para la Incapacidad Permanente Total.
• Prestación: Pensión del 100% de la BR, que se incrementa con un complemento no inferior al 45% de la pensión.

Prestaciones por Muerte y Supervivencia

Auxilio por Defunción

Consiste en una ayuda para sufragar los gastos del sepelio.

Pensión de Viudedad

Es una pensión vitalicia en favor del cónyuge o pareja de hecho superviviente. La pensión es del 52% de la BR, que puede alcanzar el 70%.

Pensión de Orfandad

Tienen derecho a percibirla los hijos de la persona fallecida menores de 18 años, ampliable hasta los 25 años si no realizan ninguna actividad laboral. La pensión es del 20% de la BR.

Pensión en Favor de Familiares

Son beneficiarios otros familiares siempre que hubieran convivido con el trabajador fallecido durante al menos 2 años. La pensión es del 20% de la BR.

Desempleo

Es la situación en que se encuentran las personas que, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo o ven reducida su jornada laboral entre un 10% y un 70% con la consiguiente pérdida o reducción salarial.

Tipos de Desempleo

Desempleo Total

Cuando el trabajador cesa en su actividad y se ve privado del salario, ya sea de forma definitiva o temporal.

Desempleo Parcial

Cuando el trabajador ve reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo entre un 10% y un 70%.

Sistemas Complementarios Públicos Internos

Servicios Sociales

Se configuran como servicios complementarios de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social (SS), gestionados por el IMSERSO.

Asistencia Social

Atiende situaciones de necesidad demostradas por el solicitante, siendo discrecional la concesión de las prestaciones.

Sistema Complementario Privado Externo

Comprende las mejoras voluntarias de las prestaciones de la Seguridad Social a cargo de la empresa, los seguros de enfermedad y accidentes con aseguradoras privadas y los planes de pensiones. Los planes de pensiones, cuya cobertura es voluntaria y su contratación libre.

Planes de Pensiones

Es un producto financiero de ahorro a medio y largo plazo, vinculado a la jubilación y a otras contingencias, como la incapacidad laboral total y permanente, el fallecimiento y la dependencia severa o gran dependencia.

Tipos de Planes de Pensiones

• Renta Fija a Corto Plazo
• Renta Fija a Largo Plazo
• Renta Fija Mixta
• Renta Variable Mixta
• Renta Variable
• Garantizados