Derechos y Obligaciones Laborales: Fundamentos de la Democracia

Derechos y Obligaciones Laborales

Derechos del trabajador: salario, aguinaldo, jornada laboral, descanso intermedio, horas extras, descanso semanal, licencia, salario vacacional, feriados, indemnización por despido.

Obligaciones del trabajador:

• Obligación principal: realizar la actividad para la que fue contratado.
• Obligación de colaboración: consiste en poner en conocimiento del empleador cualquier inconveniente para el desarrollo de la tarea.
• Evitar los peligros para la empresa o para las personas que trabajan en ella.
• Denunciar los delitos contra la empresa.
• Avisar las inasistencias y justificarlas.
• Trabajar horas extras si fuera necesario.
• Obligación de fidelidad: está relacionado con el principio de la buena fe. Tiene que ver con la lealtad y la conexión.
• Obligación de obediencia: está relacionado con la subordinación. Es la obligación de cumplir con las órdenes que le da el empleador u otra persona designada por este.
• Obligaciones morales.

Jus Variandi

Es el derecho que posee el empleador a modificar algunos elementos del contrato de trabajo siempre y cuando esas modificaciones no se realicen sobre elementos fundamentales del contrato de trabajo.

Límites:

• Cambios arbitrarios.
• Deben estar justificados en verdaderas necesidades.
• No puede perjudicar al trabajador ni moralmente ni materialmente.
• No puede rebajar el salario del trabajador.
• No se admite cambio de horario.
• El traslado debe ser fundado por necesidades reales de la empresa.

Democracia: Fundamentos y Tipos

Democracia: proviene del griego demos y kratos, es el poder del pueblo, es el gobierno del pueblo; A. Lincoln: "es el poder del pueblo, por el pueblo, para el pueblo".

Características de la Democracia

• Separación de poderes: se busca el reparto de poder para que estos no queden en una persona o en un grupo de personas. Se procura el equilibrio entre ellos, que estén en el mismo nivel de jerarquía y entre ellos puedan controlarse.
• Sufragio: la posibilidad de emitir un voto como ejercicio de la participación ciudadana. Características: universal, secreto y libre.
• Elecciones deben ser: periódicas, limpias y libres.
• Pluralidad de ideas: respeto y tolerancia de ideas religiosas, filosóficas, políticas, económicas. Existe el pensamiento y la libertad de expresión del mismo.
• Multipartidismo: hay elección entre varios partidos. Es la expresión de pluralidad de ideas políticas.
• Principio de minoría: las decisiones se toman por mayoría, respetando la opinión de la minoría.
• Respeto por los derechos humanos

Tipos de Democracia

• Democracia directa: era la que existía en la antigua Grecia. Los ciudadanos (varones, mayores, que poseían bienes y no podían realizar trabajos manuales) se reunían en la plaza pública de la ciudad y decidían las cuestiones de esta a mano alzada.
• Democracia representativa: es el sistema de EEUU. Los ciudadanos eligen a sus representantes y estos eligen a quienes gobiernan.
• Democracia semirepresentativa: posee instancias de gobierno directo, donde los ciudadanos deciden por sí mismos: elecciones, iniciativa popular, referéndum y plebiscito. Posee instancias en que los representantes deciden por los ciudadanos.