Derechos Laborales: Jubilación, Supervivencia y Desempleo

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Jubilación

Es el cese voluntario en el trabajo a causa de la edad, lo que otorga derecho a una pensión vitalicia.

Requisitos para la Jubilación

  • Cumplir la edad de jubilación.
  • Tener cotizados 15 años (sin incluir Periodo Especial), de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores a la edad de jubilación.

Cuantía de la Pensión de Jubilación

Se aplica sobre la Base Reguladora (BR) un porcentaje (%) que varía según los años cotizados por el trabajador. Comienza con un 50% a los 15 años cotizados y aumenta progresivamente hasta el 100%.

Prestaciones por Muerte o Supervivencia

Estas prestaciones se otorgan en favor de las personas vinculadas al trabajador fallecido.

Pensión de ViudedadSe pierde al contraer nuevo matrimonio, excepto en ciertos casos especificados por ley.
Pensión de OrfandadDestinada a hijos menores de 21 años. Se puede ampliar hasta los 25 años si el hijo no trabaja o no percibe ingresos superiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Desempleo

Situación en la que se encuentran las personas que, queriendo trabajar, pierden su empleo o ven reducida su jornada laboral entre un mínimo de un 10% y un máximo de un 70%, con la consiguiente pérdida o reducción análoga del salario. Existen dos niveles de protección:

Nivel Contributivo: Prestación por Desempleo

Dirigida a personas en situación de paro o reducción de jornada. Se requiere:

  • Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada.
  • Haber cubierto el periodo mínimo de cotización (12 meses dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo).
  • No haber cumplido la edad establecida para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el periodo de cotización requerido.

Cuantía de la Prestación por Desempleo

Cuantía de la Prestación por Desempleo
Los primeros 180 días70% de la Base Reguladora (BR)
A partir del día 18150% de la BR

Límites Máximos de la Prestación por Desempleo

Límites Máximos de la Prestación por Desempleo
Sin hijos175% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)
Con 1 hijo a cargo200% del IPREM
Con 2 o más hijos a cargo225% del IPREM

Límites Mínimos de la Prestación por Desempleo

Límites Mínimos de la Prestación por Desempleo
Sin hijos80% del IPREM
Con hijos a cargo107% del IPREM

Nivel Asistencial: Subsidio por Desempleo

Es una prestación asistencial que se puede percibir cuando no se reúnen los requisitos para la prestación contributiva o ya se han agotado, y se tienen responsabilidades familiares.

Requisitos
  • Estar desempleado legalmente e inscrito como demandante de empleo.
  • Haber cotizado al menos tres meses, si se tienen responsabilidades familiares, o seis meses si no se tienen; y no haber cubierto el periodo mínimo de cotización de 360 días para la prestación contributiva.
  • Carecer de rentas superiores al 75% del SMI.
Cuantía80% del IPREM (sin incluir el Periodo Especial).
Duración6 meses si se han cotizado seis o más meses. La duración puede variar según el tiempo cotizado y las responsabilidades familiares.

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