Derechos Laborales: Jornada de Trabajo y Descansos Legales

Exclusiones de la Limitación de la Jornada Laboral

Existen ciertos trabajadores que están excluidos de la limitación general de la jornada de trabajo:

• Aquellos que prestan servicio a distintos empleadores.
• Gerentes, administradores y apoderados con facultades de administración, y en general, todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata.
• Los que trabajen en su propio hogar o en un lugar elegido libremente por ellos.
• Vendedores de seguros, vendedores viajeros y demás similares que no ejerzan sus funciones en el local de la empresa.
• Los que se desempeñen a bordo de naves pesqueras.

Trabajo de Menores de Edad

Menores entre 15 y 18 años

Los menores de 18 años y mayores de 15 años pueden realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo, que no impidan su asistencia a la escuela ni su participación en programas educativos o de formación.

Para celebrar contratos de trabajo, los menores de 18 años y mayores de 16 requieren la autorización expresa de:

• Padre o madre.
• A falta de estos, del abuelo paterno o materno.
• A falta de los anteriores, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor.
• A falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo.

Menores de 15 años

Los menores de 15 años requieren autorización de su representante legal o del tribunal de familia para trabajar en actividades como teatro, cine, etc.

Horas Extraordinarias

Definición

Se consideran horas extraordinarias aquellas que exceden el máximo legal, o lo pactado contractualmente si este último fuese menor.

Pacto, Pago y Control

Las horas extraordinarias:

• Se pactan por escrito.
• Se pagan junto con las remuneraciones.
• Se controlan mediante un registro de asistencia, que puede consistir en un libro, reloj control, tarjetas o medios informáticos.

Descansos Legales

Descanso Semanal

Los días domingo y aquellos declarados festivos por la ley son de descanso obligatorio. El descanso semanal comienza a más tardar a las 21:00 horas del día anterior al domingo o festivo y termina a las 06:00 horas del día siguiente.

Descanso Dentro de la Jornada

En la jornada ordinaria, los trabajadores deben tener al menos 30 minutos destinados a la colación.

Jornada Especial en Establecimientos de Comercio

Los días anteriores a Navidad y Año Nuevo, la jornada laboral en establecimientos de comercio no puede extenderse más allá de las 20:00 horas.

Jornada Parcial

Definición

Se considera jornada parcial aquella en la que el tiempo de trabajo no supera los 2/3 de la jornada ordinaria.

Derechos

Los trabajadores con jornada parcial tienen los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo.