Derechos Laborales Esenciales: Salario, Horas Extra, Aguinaldo, Vacaciones y Divorcio
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Salario: Toda ventaja económica que adquiere el trabajador a causa de un contrato de trabajo.
Se determina a través del poder ejecutivo que establece el Sueldo Mínimo Nacional. Se puede ser un trabajador mensual, semanal o jornalero.
Horas Extra
Actividades realizadas convencionalmente extendidas de la jornada de trabajo de 8 horas pautadas en el contrato.
- Horas extra simples: Se divide el sueldo mensual entre 30 y luego entre las horas de trabajo habitual.
- Hora extra día hábil: 100% más la del día.
- Hora extra día inhábil: 150% más la hora simple.
Aguinaldo
Partida de dinero en efectivo abonada por el empleador.
- 1era mitad: entre el 1 de diciembre y el 31 de mayo.
- 2da mitad: entre el 1 de junio y el 30 de noviembre.
Vacaciones Anuales Pagas
El trabajador debe tener 20 días de licencia por cada año trabajado, y cada cuatro años se le suma un día más.
- Salario nominal: sin descuentos.
- Salario líquido: con descuentos ya retraídos.
Salario Vacacional
Suma de dinero abonada por el empleador para el mejor goce de la licencia.
Cálculo: Sueldo básico dividido 30 = (sueldo del día), valor del día menos aportes (valor jornal líquido de licencia), valor del jornal líquido X los días a hacer uso = Salario Vacacional.
Divorcio
Disolución del vínculo matrimonial válido, pronunciado por los jueces a solicitud de uno o ambos.
- Adulterio de alguno de los cónyuges.
- Tentativa contra la vida del otro.
- Por sevicias o injurias.
- Por la propuesta del marido de prostituir a la mujer.
- Riñas y disputas continuas.
- Condena por más de diez años a penitenciaría.
- Abandono voluntario del hogar por más de 3 años.
- Separación de hecho por más de 3 años.
Sevicias: Todo hecho material que cause un sufrimiento o maltrato físico al otro. Injurias: Todo hecho que cause sufrimiento moral. Conato: El acto que no llegó a realizarse.
| Sevicias | Injurias |
|---|---|
| Maltrato físico | Maltrato moral |
| Cuando uno golpea al otro | Uso de palabras agravantes |
| Privar de la libertad | Hechos de menosprecio al otro |
| Todo tratamiento físico cruel |
Efectos del Divorcio
- Sobre la persona del cónyuge:
- Disolución del vínculo matrimonial, pueden volver a casarse, rompe el parentesco por afinidad.
- Sobre la persona de los hijos:
- Guarda de los hijos menores de edad y régimen de visitas, mantiene el régimen sucesorio, pensión alimenticia de hijos menores de edad.
- Sobre los bienes:
- Disolución de sociedad conyugal, exclusión de herencia, en algunos casos derecho a pensión.
También está aparte del divorcio por causal, divorcio por mutuo consentimiento y divorcio por convención.