Derechos Laborales y Educación en Perú: Marco Constitucional
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
español con un tamaño de 3,28 KB
Derecho al Trabajo
La Constitución Política del Perú expresa de manera general, en el inciso 15 del artículo 2, que toda persona tiene derecho a trabajar libremente, con sujeción a la ley. Del artículo 22 al 29 se precisa en qué consiste ese derecho al trabajo, entre los cuales el artículo 23 señala que el Estado tiene como obligación garantizar el trabajo digno. Esto significa que las personas tienen derecho a una remuneración digna por su trabajo.
El artículo 24 reafirma y especifica esto último al señalar que toda persona tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente para proveer bienestar a su familia. Por otro lado, el artículo 25 establece la jornada de trabajo máxima (8 horas diarias o 48 horas semanales) a la que puede estar obligada una persona. El artículo 27 establece garantías para el trabajador frente al despido arbitrario, y el artículo 28 garantiza los derechos sindicales. A estos derechos laborales se asocian el derecho a la seguridad social y el derecho a tener una pensión. Estos se señalan en los artículos 11 y 12 de la Constitución.
Instituciones que Protegen los Derechos Laborales
En el Perú, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el ente rector que norma y ejecuta la política laboral del país en acuerdo con el presidente de la República y el Consejo de Ministros. Otra institución pública importante en el campo de los derechos laborales es la Superintendencia de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Esta se encarga de regular las relaciones entre empleadores y empleados para garantizar los derechos de todos los ciudadanos en materia laboral.
El Empleo o Trabajo Informal
El empleo o trabajo informal es aquel que no se registra ante las autoridades competentes, ya sea porque la empresa no está legalmente registrada o porque de esa forma evade impuestos o evita otros gastos, como el pago de seguro, el pago de vacaciones, etc. En este sentido, el empleo informal afecta tanto a la economía del país como a los derechos de los trabajadores, y los convierte en sujetos de explotación y abuso.
Derecho a la Educación
La Constitución Política del Perú reconoce el derecho a la educación de todos los ciudadanos peruanos. Este reconocimiento se observa en el inciso 8 del artículo 2 cuando dice que el Estado peruano propicia el acceso a la cultura y fomenta su desarrollo y difusión.
Importancia de la Educación
La educación permite la formación en la cultura y que esta se desarrolle, produzca y difunda. El artículo 13 de la carta magna precisa que la finalidad de la educación en el Perú es “el desarrollo integral de la persona humana”; mientras que el 16 señala que es el Estado el que coordina la política educativa, y agrega que está en la obligación de garantizar el acceso a educación adecuada, impidiendo que razones económicas o relacionadas con la discapacidad de una persona eviten que los ciudadanos peruanos accedan a esa educación de calidad.