Derechos Humanos, Resolución de Conflictos y Cultura de Paz: Conceptos Fundamentales

Derechos Humanos: Fundamentos, Características y Generaciones

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua o cualquier otra condición.

Fundamentos de los Derechos Humanos

• Ninguna persona puede ser privada de ellos.
• Deben ser respetados por la legislación de todos los estados.
• Han de servir como marco de referencia.
• Han de constituir un código básico y fundamental.

Características de los Derechos Humanos

• Innatos o inherentes
• Universales
• Irreversibles y progresivos: la consagración de otros derechos no excluye nuevos.
• Indivisibles
• No negociables
• Inviolables
• Obligatorios
• Trascienden las fronteras
• Indivisible
• Interdependientes, complementarios y no jerarquizables

Generaciones de Derechos Humanos

Primera Generación: Derechos de la Libertad

Derechos civiles y políticos:

• A la vida y la integridad física.
• A pensar y expresarse libremente.

Segunda Generación: Derechos de Igualdad

Son los económicos, sociales y culturales:

• Educación.
• Atención sanitaria.
• Empleo.
• Salario digno.
• Descanso, etc.

Tercera Generación: Derechos de la Solidaridad

• Autodeterminación.
• Independencia económica y política.
• Identidad nacional.
• La paz.
• La justicia internacional.
• El medio ambiente.
• El patrimonio común de la humanidad.

Cuarta Generación: Derechos de la Tecnología Actual

• A la informática.
• Acceso al espacio de la sociedad de la información.
• Uso del espectro radioeléctrico.
• De la infraestructura satelital o cable.
• Derecho a formarse en nuevas tecnologías.

El Conflicto: Definición, Clases y Comportamientos

El conflicto es una situación en la que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas con el fin de dañar o eliminar al rival.

Clases de Conflicto

• Conflictos intrapersonales
• Conflictos interpersonales

Causas del Conflicto

• Bienes
• Principios
• Territorio
• Relaciones interpersonales

Comportamientos frente al Conflicto

• Competir o contender
• Ceder o conceder
• Convenir
• Colaborar y resolver
• Evitar: no hacer nada o retirarse

Marco Conceptual de Métodos de Resolución de Conflictos

• La negociación es voluntaria y directa.
• La mediación: un tercero facilita la comunicación y ayuda.
• La conciliación supone armonía establecida entre dos o más personas.
• El arbitraje: las partes se someten a la decisión de árbitros.

Negociación

Modelos Arquetípicos

• Competitivo y cooperativo
• Modelo distributivo

Mediación

Elementos de la Mediación

• Carácter confidencial
• Procedimiento oficioso
• Ausencia de prejuicios
• Control
• Seguridad

Características de la Mediación

• Voluntariedad
• Autocomposición
• Confidencialidad
• Cooperación
• Asentamiento en el futuro
• Informal pero con estructura

Rol del Mediador

Cualidades del Mediador

• Neutral
• Imparcial
• Oyente activo
• Empático
• Sensible
• Paciente y flexible
• Imaginativo
• Hábil y perseverante

Etapas de la Mediación

1. Organizar la mediación.
2. Comprensión de las posiciones y búsqueda de intereses.
3. Replanteo y generación de opciones.
4. Lograr un acuerdo.

Cultura de Paz

Es un conjunto de valores, ideas, actitudes y comportamientos que reflejan el respeto a la vida y la dignidad.

El Respeto

Es un valor que permite al ser humano reconocer y valorar las cualidades del prójimo.

Desarrollo Humano

Significa que no solo los individuos cuentan con recursos básicos, sino que también tienen acceso a los sistemas de salud y educación.

Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)

• Erradicar la pobreza extrema.
• Lograr la enseñanza primaria universal.
• Promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.
• Reducir la mortalidad infantil.
• Mejorar la salud materna.
• Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades.
• Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente.
• Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.

Seguridad y Defensa Nacional

Seguridad

Es la situación en la cual el Estado tiene garantizada su independencia y la población, los derechos de la Constitución.

Defensa Nacional

Es el conjunto de medidas y acciones que el Estado genera, adopta y ejecuta de forma integral, tanto a nivel externo como interno.

Soberanía

Se refiere al poder supremo de un país, depositado en sus ciudadanos, quienes lo ejercen a través del voto. Es el poder supremo que corresponde al Estado sin interferencias.