Derechos y Deberes en Prevención de Riesgos Laborales

• Deberes de la Empresa

• Deberes generales

• Garantizar la seguridad y la salud de su personal.
• Integrar la actividad preventiva en todas las actividades de la empresa.
• Cumplir la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
• Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.

• Deberes con respecto a los trabajadores

• Informar y formar a los trabajadores.
• Consultar y permitir a los trabajadores su participación en materia de prevención a través de los representantes.
• Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección.
• Vigilar periódicamente la salud de los trabajadores.
• Proporcionar una protección especial a determinados colectivos: embarazadas, menores de edad, ETTS…
• Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.

• Derechos y Deberes de los Trabajadores

• Derechos: Información - Formación - Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente - Vigilancia periódica y de la salud - Consulta y participación.
• Deberes:

• Respetar las normas de prevención, que debe conocer.
• Utilizar correctamente máquinas, herramientas y los equipos de protección.
• Informar al superior jerárquico de cualquier situación que, entrañe un riesgo para su salud.
• Velar por la seguridad y salud propia de los compañeros y terceras personas.
• Cooperar con el empresario para garantizar la prevención y protección adecuada.
  • Derecho a la vigilancia periódica de la salud

Estos reconocimientos médicos son voluntarios.

Solo es obligatorio pasar reconocimientos médicos en los siguientes casos:

• Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
• Para verificar que el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro.
• Cuando lo exija una disposición legal para la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.

• Principios de Prevención

Los principios generales de prevención son los siguientes (9):

• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que se pueden evitar.
• Combatir, preferiblemente, los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción.
• Adaptar el puesto de trabajo a la persona, los equipos, los métodos de trabajo y los métodos de producción.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Planificar la prevención.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

• Técnicas de Prevención

• Seguridad en el Trabajo: Su finalidad principal es evitar que se produzcan los accidentes de trabajo, aunque también se encarga de atenuar las consecuencias.
• Higiene Industrial: Su finalidad es prevenir las enfermedades profesionales.
• Ergonomía: Se encarga de adaptar el puesto de trabajo a las condiciones del trabajador.
• Psicosociología Aplicada: Su finalidad es evitar que el trabajador sufra daños psicológicos como consecuencia del trabajo y de sus formas de organización.
• Medicina Laboral: Su finalidad es mantener la salud del trabajador en un estado óptimo. (Vigilancia de la salud - Educación sanitaria - Investigación epidemiológica).

Los EPIS son cualquier equipo que el trabajador lleva puesto o sujeta él mismo, para que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud.