Derecho y ordenamiento jurídico: conceptos y regulaciones

1. Las normas:

• Contienen disposiciones: Falso
• Contienen mandatos imperativos: Verdadero
• Solo se contienen en las leyes: Falso
• Solo se contienen en las Leyes: Falso
• Se contienen en todas las fuentes formales: Verdadero
• El ordenamiento jurídico no está exclusivamente formado por ellas: Verdadero
• Son las disposiciones las que contienen a las normas: Verdadero

2. El derecho sindical:

• Su objeto exclusivo es regular el régimen jurídico de los sindicatos y sus relaciones con sus afiliados y otras instituciones: Falso
• Es sinónimo de derecho colectivo del trabajo: verdadero
• Consecuentemente regula las relaciones colectivas laborales a diferencia del derecho individual: Verdadero
• Está regulado exclusivamente en el Estatuto de los Trabajadores: Falso
• Está regulado exclusivamente en la ley orgánica de libertad sindical L.OL.S de 1985: Falso
• Algunas de sus normas reguladoras se contienen en ambas disposiciones: verdadero
• Es el término comúnmente usado para referirse al derecho colectivo del trabajo: verdadero

3. La ley de asociación sindical de 1977:

• Se encuentra totalmente derogada: Falso
• Continúa vigente para regular el régimen jurídico de las asociaciones empresariales: Verdadero
• El resto de su articulado ha sido sustituido por la L.OL.S: verdadero.

4. Los precedentes históricos de los sindicatos se encuentran en:

• Los colegios de oficios romanos: Verdadero
• Los gremios: Falso
• Los “campagnones”: Verdadero
• Las internacionales: Verdadero
• El primer precedente de su régimen jurídico se encuentra en el derecho de asociación consagrado en la constitución de 1876: Verdadero
• Pero el primer reconocimiento constitucional se produce en la constitución de la II República de 9-12-31: Verdadero
• Tras la guerra civil y hasta la Reforma política se convierten en asociaciones donde se reúnen empresarios y trabajadores en una estructura única, sometidos al poder político con: Verdadero

5. El Sindicato:

• Teóricamente su fin principal y exclusivo es: La realización de un modelo de sociedad, transformando la existente y buscando nuevas estructuras más justas y erradicando los desequilibrios: Verdadero
• Se organiza en varios tipos de estructuras: Uniones, Federaciones, Confederaciones y Centrales: Verdadero
• Para su Constitución: No precisa de la aprobación de ninguna autoridad: Verdadero

6. La Libertad Sindical:

• Tanto la individual como la colectiva tienen como sujetos a todos los trabajadores, salvo determinadas excepciones: Falso
• Todos los trabajadores tienen derecho de libertas sindical que integra el derecho a pertenecer o a no pertenecer a un sindicato, separarse de él. Elegir libremente sus representantes y otros más: Verdadero
• La libertad sindical individual les está vedada a: Los Miembros de las Fuerzas Armadas: Verdadero, Los Jueces y Magistrados: Verdadero

7. La Defensa y Tutela del derecho constitucional a la libertad sindical:

• Se realiza mediante un procedimiento judicial especial previsto en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (antes Ley de Procedimiento Laboral): Verdadero
• También mediante un procedimiento previsto en la Ley de Protección Jurisdiccional de los Derechos Fundamentales de la Persona, L. 62/1978 de 26-12: Verdadero
• Es el empresario quien tiene que demostrar que su actuación tiene una motivación diferente a la vulneración del derecho de libertad sindical (se invierte la cara de la prueba): Verdadero

8. Las Asociaciones Empresariales están reguladas en la L. de Asociación Sindical de 1977 y reconocidas en el art. 37 de la Constitución. El Estatuto de los Trabajadores no regula ningún aspecto de las mismas: Falso

9. Las Secciones Sindicales de empresa:

• Pueden nombrar un Delegado de la Sección si cumplen determinados requisitos. Este tendrá las mismas garantías que los representantes unitarios: Verdadero
• El Delegado de la Sección es el Delegado de Personal: Falso

10. La Representación Unitaria: Tanto el Comité como los Delegados de Personal son elegidos:

• Por sufragio universal, libre, directo y secreto de todos los trabajadores de la empresa que tengan la condición de electores: Verdadero
• No puede ser par: Verdadero
• El número de miembros del Comité de empresa depende de: El número de trabajadores en la empresa: Verdadero
• En cada centro de trabajo solo puede haber un Comité de Empresa: Verdadero
• En determinados supuestos una empresa puede contar con más de un Comité de Empresa: Verdadero