Derecho Laboral: Fundamentos y Contratos de Trabajo

1. Tipos de Trabajos

• Trabajos independientes
• Trabajos productivos y no productivos
• Trabajos por cuenta ajena
• Trabajos por cuenta propia

2. Trabajo Dependiente y Subordinado

Se aborda en su totalidad el concepto de trabajo dependiente y subordinado.

3. Definición y Características del Derecho del Trabajo

Se explican qué es el Derecho del Trabajo y sus características fundamentales (se detallan 8).

4. Naturaleza Jurídica del Trabajo

• Enfoques monistas
• Enfoques dualistas
• El tercer derecho

5. Fuentes del Derecho del Trabajo

• Fuentes formales y reales
• Fuentes autónomas y heterónomas

6. Fuentes en Sentido Traslaticio

Se analizan las fuentes en sentido traslaticio, incluyendo el reglamento interno, y clasificaciones como:

• Fuentes estatales
• Fuentes profesionales
• Fuentes internacionales
• Fuentes sociales

7. Principios Generales del Derecho del Trabajo

Se exponen los principios generales del Derecho del Trabajo (se detallan 4).

8. Teoría del Contrato de Trabajo

Se define el contrato de trabajo, el contrato individual de trabajo y sus roles.

9. Elementos Esenciales del Contrato Individual de Trabajo

• Prestación de servicios
• Remuneración
• Continuidad

10. Elemento Esencial: Vínculo de Subordinación y Dependencia

Se detalla el vínculo de subordinación y dependencia, incluyendo el ius variandi (potestad de mando y obediencia).

11. Requisitos de Existencia y Validez del Contrato de Trabajo

Se abordan los requisitos para la existencia y validez del contrato de trabajo.

12. Cláusulas del Contrato de Trabajo

Se clasifican las cláusulas contractuales:

• Fundamentales
• Permitidas
• Prohibitivas
• Tácitas

13. Clasificación del Contrato de Trabajo

Los contratos de trabajo se clasifican según diversos criterios:

• Verbal o escrito
• A plazo fijo o indefinido
• Ordinario o especial
• Individual o colectivo
• Típico y atípico

14. Contenido del Contrato de Trabajo

El contenido del contrato abarca aspectos:

• Jurídico instrumental
• Patrimonial
• Ético-jurídico
• Obligaciones del empleador y trabajador

15. Jornada de Trabajo

Se distinguen diferentes tipos de jornada:

• Jornada legal
• Jornada convencional
• Jornada extraordinaria
• Jornada ordinaria (normal, extendida, mayor o prolongada, menor, especial, parcial)

16. Interrupción de la Jornada de Trabajo

Se consideran las interrupciones y descansos:

• Descanso diario
• Descanso semanal
• Descanso anual o feriado

17. Tipos de Feriado y Permisos

Se detallan los tipos de feriado y los permisos:

• Feriado ordinario
• Feriado proporcional
• Compensación de feriado
• Feriado progresivo
• Feriado colectivo
• Feriado docente
• Permisos

18. Remuneraciones

Se aborda qué no constituye remuneración y la clasificación de las mismas:

• Semana corrida
• Sueldo
• Sobresueldo
• Comisión
• Participación
• Gratificación

19. Normas Protectoras de las Remuneraciones

Se explican las normas de protección:

• Protección activa
• Protección pasiva

20. Aspectos Clave de las Remuneraciones

• Oportunidad del pago
• Inembargabilidad
• Descuentos

21. Contratos Especiales

• Contrato de aprendizaje
• Trabajador casa particular
• Trabajador agrícola

24. Terminación del Contrato de Trabajo

Se analizan las modalidades de terminación:

• Estabilidad absoluta
• Estabilidad relativa
• Libre despido o deshaucio
• Estabilidad relativa impropia
• Causales objetivas de terminación
• Causales subjetivas o de caducidad de la relación laboral

25. Indemnización por Terminación del Contrato

Se detallan las clases de indemnización según los artículos 159, 161 y 160.

26. Pacto Sustitutivo en Materia de Indemnizaciones

Se discute el pacto sustitutivo en materia de indemnizaciones por años de servicio.

27. Procedimiento para Poner Término al Contrato

Se describe el procedimiento, incluyendo:

• Aviso de término y plazo
• Nulidad de término o despido
• Reclamación por despido
• Naturaleza jurídica del plazo de 60 días

28. Procedimientos de Despido

Se abordan procedimientos específicos:

• Despido indirecto
• Despido de dependientes con fuero
• Prácticas desleales
• Despido de trabajadores aforados y no aforados

29. Finiquito

Se define qué es el finiquito.

30. Suspensión de la Relación Laboral

Se clasifican los tipos de suspensión:

• Suspensión convencional
• Suspensión legal
• Suspensión absoluta
• Suspensión relativa
• Suspensión individual
• Suspensión colectiva