Daños derivados del trabajo patologías emergentes

Prevención:

conjunto de actividades medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa, a fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

RIESGO LABORAL:

posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE:

aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES, EQUIPOS O PRODUCTOS POTENCIALMENTE PELIGROSOS:

aquellos que, en ausencia de medidas preventivas especificas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

EQUIPO DE TRABAJO:

cualquier maquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Condición DE TRABAJO:

cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

PELIGRO:

forma potencial de perjuicio o daño que una situación puede causar a la gente, a la propiedad o a si contorno los peligros incluyen las características de las cosas y las acciones que la gente hace o deja de hacer agentes ambientales y peligros mecánicos.

(PELIGRO EN EL TRABAJO:

es la actuación, condición o situación subestandar que puede producir afectos adversos sobre la mejor utilización posible de los recursos, humanos o materiales.)

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:

las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Las patologías se manifiestan como: accidentes de trabajo, enfermedad profesional, estrés laboral, insatisfacción en el trabajo, envejecimiento prematuro, relaciones sociales conflictivas. Según el articulo dos aptdo 3, son daños derivados " las enfermedades, patologías, o lesiones sufridos con ocasión o por motivo del trabajo" PERDIDA:
es el derroche innecesario o no deseado de cualquier recurso, ya sea humano o material.

CONTROL:

es, para el tema que nos ocupa, una función de la gestión profesional que consiste en fijar estándares, medir, evaluar y corregir o reconocer/ afianzar.

C.T.P.:

El contro total de perdidas es un sistema basado en la prevención de todo tipo de perdidas, y no solo de lesiones y enfermedades, para poder conocer el mayor numero posible de causas de accidentes.

Gestión PROFESIONAL:

es el conjunto de principios, funciones y aactividades, reconocidas para la administración de los recursos.

CAUSA:

Es la razón de ser de un hecho o fenómeno.

CAUSAS Básicas:

también llamadas primarias, orígenes o etiología de las causas de perdida, son aquellas que nos pueden explicar el por que no se actúa como se debe y por que existen o se crean condiciones y situaciones subestandar.

Síntomas:

son los indicios del accidente o incidente, y están basados en actuaciones, condiciones o situaciones subestandar.

SEGURIDAD INTEGRADA:

es un sistema organizativo del trabajo que consiste en convebir que la seguridad es intrínseca a todos los trabajos y operaciones y que las responsabilidades se corresponden con las competencias asignadas en el desempeño de ese trabajo.

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:

accidente de trabajo y enfermedad profesional.