Cultura, Valors i Societat: Guia Completa d'Integració i Convivència

Foment de la Convivència i la Igualtat

Estratègies Clau per a la Cohesió Social

Per fomentar la convivència i la igualtat, cal implementar:

• Actuacions preventives.
• Foment de la convivència.
• Promoció de la diversitat com a valor positiu.

Cultura: Definició i Elements Essencials

La cultura és el conjunt de trets espirituals, materials, intel·lectuals i afectius que caracteritzen una societat o un grup social.

Components Espirituals, Materials i Intel·lectuals

• Espirituals: creences, valors, religió.
• Materials: objectes, edificis, vestuari, tecnologia.
• Intel·lectuals: coneixement, ciència, arts.
• Afectius: emocions, solidaritat, família.

Característiques Fonamentals de la Cultura

• Compartida: Transmesa entre membres d'un grup.
• Simbòlica: Basada en símbols i significats compartits.
• Apresa: Adquirida mitjançant l'enculturació.
• Integrada: Tots els seus components estan interrelacionats i formen un sistema coherent.

Evolucionisme Cultural vs. Relativisme

Evolucionisme Cultural:

Visió jeràrquica de les cultures, classificades segons el seu grau d'avanç o desenvolupament.

Relativisme Cultural:

Perspectiva que sosté que totes les cultures tenen el mateix valor i han de ser enteses dins del seu propi context.

Els Valors: Concepte, Atributs i Tipologies

Els valors són principis que guien el comportament humà i la presa de decisions.

Propietats Intrínseques dels Valors

Polaritat:

Els valors tenen dues cares oposades: un valor positiu i el seu contrari (antivalor).

Jeràrquica:

Els valors no tenen tots la mateixa importància; cada persona, cultura o societat estableix un ordre de preferència.

Gradació:

Els valors poden intensificar-se o disminuir; no són absoluts, sinó que es manifesten en diferents graus.

Infinitud:

Els valors no s'esgoten mai; sempre hi ha nous valors a descobrir o a prioritzar.

Dinamisme:

Els valors són canviants; evolucionen amb el temps, l'experiència personal i els contextos socials.

Normes, Judicis i Actituds: Tipus de Valors

Normes:

Regles o pautes de comportament que ens indiquen com hem d'actuar en una situació determinada.

Judici de Valors:

Opinió o apreciació personal sobre si una acció, actitud o situació és bona o dolenta, justa o injusta, segons els nostres valors morals.

Actituds:

Disposició interna (emocional i mental) que té una persona davant una situació, una altra persona o un valor, i que influeix en la seva conducta.

Identitat Cultural i Models d'Interacció

Tipologies d'Identitat enfront de la Cultura Hegemònica

Identitat Legitimada:

Quan una cultura minoritària adopta completament la cultura hegemònica, sovint perdent trets propis.

Identitat de Resistència:

Reacció de preservar i reforçar la pròpia identitat cultural davant la influència o pressió de la cultura hegemònica.

Identitat de Projecte:

Enfocament més obert i dinàmic que busca construir una nova identitat compartida, combinant elements propis i de la cultura hegemònica.

Models d'Integració i Relació Cultural

Assimilació:

Les minories adopten completament la cultura dominant, abandonant la pròpia.

Incorporació:

Es mantenen elements de la pròpia cultura dins la societat d'acollida, sense una fusió completa.

Segregació:

Separació física o social entre cultures, sovint per imposició (p. ex., apartheid).

Extinció Cultural:

Desaparició d'una cultura per assimilació forçada, repressió o marginalització extrema.

Adaptació:

Ajustaments mutus entre cultures, que poden donar lloc a identitats híbrides.

Fusió:

Combinació de cultures que crea una nova cultura híbrida, diferent de les originals.

Aculturació:

Procés pel qual un grup o individu adopta elements d'una altra cultura, sense necessàriament perdre la pròpia.

Models d'Aculturació: Supeditació i Adaptació

Supeditació:

Imposició cultural d'una cultura dominant sobre una altra (ex: colonialisme).

Adaptació/Integració:

Interacció equilibrada entre cultures, on ambdues mantenen elements propis i s'influeixen mútuament (ex: model canadenc).

Prejudicis i Discriminació: Conceptes Clau

Model Mental, Estereotip, Prejudici i Discriminació

Model Mental:

Representació interna simplificada del món que ens ajuda a interpretar la realitat.

Estereotip:

Idea generalitzada i simplificada sobre un grup de persones, sovint sense base real.

Prejudici:

Actitud negativa o judici previ, sovint irracional, basat en un estereotip.

Discriminació:

Acció concreta i injusta basada en un prejudici, que tracta de manera diferent a persones o grups.

“Conjunt dels diferents trets espirituals, materials, intel·lectuals i afectius que caracteritzen una societat o un grup social i que abasta, a més de les arts i les lletres, les formes de vida, les maneres de viure junts, els sistemes de valors, les tradicions i les creences.”