Cuestiones Clave sobre Representación Laboral y Negociación Colectiva

ANY 2017:

1. Representantes Unitarios en el Centro de Trabajo

   Pregunta: Los representantes unitarios existentes en un centro de trabajo:

   Respuesta: c) Representan la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo con independencia de que se encuentren afiliados o no a un sindicato.

2. Negociación en Despidos Colectivos Multi-Centro

   Pregunta: En el marco de los procesos de negociación por despidos colectivos que afectan a varios centros de trabajo de una misma empresa:

   Respuesta: c) Sólo se puede constituir una única mesa negociadora y en ella han de intervenir sólo los centros afectados.

3. Delegados Sindicales

   Pregunta: Los delegados sindicales de una empresa:

   Respuesta: c) Los delegados sindicales tan solo son representantes de los trabajadores afiliados a su sindicato y se eligen cada 4 años.

4. Convenio Colectivo Estatal y Convenio de Empresa

   Pregunta: Encontrándose vigente un CC estatal de los previstos en el art 83.2 ET que establezca condiciones mínimas salariales para todo el sector que regula:

   Respuesta: c) Es posible la firma de un convenio de empresa siempre que el convenio estatal lo permita.

5. Consecuencias de la Falta de Documentación en Despido Colectivo

   Pregunta: En el marco de un despido colectivo, la empresa no aporta durante el periodo de consultas uno de los documentos exigidos...por esta circunstancia:

   Respuesta: a) El despido será nulo siempre y en todo caso dado que no aportar una documentación obligada es causa de nulidad de los despidos con independencia de que las partes obren de buena o mala fe.

6. Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo

   Pregunta: En el marco de un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo:

   Respuesta: c) Es posible modificar condiciones de naturaleza individual.

7. Convenio Colectivo Extraestatutario

   Pregunta: Si en un determinado sector se firma un CC extraestatutario:

   Respuesta: a) Las empresas del sector no integrantes de la asociación empresarial firmante no tienen obligación de aplicarlo.

8. Procedimiento de Descuelgue

   Pregunta: En el marco de un procedimiento de descuelgue, si no se alcanza acuerdo entre la representación de los trabajadores y la empresa:

   Respuesta: a) En última instancia el conflicto es resuelto por un arbitraje de la Comisión Nacional de CC u órgano equivalente de las CCAA.

9. Representación en Modificación Sustancial y Traslados

   Pregunta: En el marco de los procesos de negociación por modificación sustancial de condiciones de trabajo o traslados, la representación de los trabajadores estará constituida por:

   Respuesta: b) La representación sindical si ésta así lo decide y ostenta la mayoría de la representación unitaria. Tiene preferencia.

10. Periodo de Consultas en Despido Colectivo

    Pregunta: El periodo de consultas en el marco de un despido colectivo:

    Respuesta: c) Es un periodo máximo de 15 días en las empresas de menos de 50 trabajadores; y máximo de 30 días en las empresas de más de 50 trabajadores.

11. Lógica de la Acción Colectiva de M. Olson

    Pregunta: De acuerdo con la lógica de la acción colectiva de M. Olson, el éxito de las organizaciones de representación de intereses depende de:

    Respuesta: b) La disponibilidad de incentivos selectivos, que varía fundamentalmente en función del tamaño y de la heterogeneidad interna del grupo.