Cuestionario sobre el Derecho Laboral: Preguntas y Respuestas Frecuentes

Características del Trabajo Regulado por el Derecho Laboral

1. No es propia del trabajo regulado por el Derecho Laboral:
   • c) Por cuenta propia
2. Relaciones laborales:
   • c) Un profesor que trabaja en un instituto público de Sevilla
3. No es una relación laboral especial:
   • b) Un funcionario
   • c) Un administrativo que trabaja en el departamento
4. Los trabajadores autónomos:
   • a) Están excluidos de la relación laboral
5. En el régimen de autónomos se incluyen:
   • c) Las dos son correctas

Jerarquía de la Relación Laboral y Derechos del Trabajador

1. Según la jerarquía de la relación laboral, por encima de los reglamentos:
   • a) Los Tratados Internacionales
2. El acuerdo entre sindicatos y empresarios para regular:
   • c) Convenio Colectivo
3. No es un derecho del trabajador:
   • b) Elegir su horario de trabajo
4. Si un trabajador no utiliza las medidas de prevención:
   • c) Tomar las medidas de prevención frente a los riesgos

Vigilancia en el Trabajo y Faltas

1. ¿Puede la empresa vigilar el uso...?
   • b) Sí, y para ello debe advertir a los trabajadores previamente.
2. ¿Dónde podemos encontrar qué conductas se van a considerar...?
   • c) Convenio Colectivo
3. ¿Qué significa que las faltas prescriben?
   • b) Que pasado un plazo la empresa no podrá alegar que se produjo.
4. El plazo de prescripción de faltas muy graves:
   • c) 60 días
5. ¿Qué método de vigilancia por parte de la empresa...?
   • a) Vigilancia del correo electrónico personal
6. Los registros se podrán llevar a cabo:
   • c) Tanto cuando se tenga la seguridad como cuando se tenga la...

Ocupación Efectiva y Relaciones No Laborales

1. El derecho de ocupación efectiva:
   • a) Que el empresario debe darle trabajo, si no se lo da, le tendrá...
2. Relaciones que se consideran no laborales:
   • a) Un comercial cuya retribución va al 100% en función de lo que venda
3. Trabajador que no se considera autónomo:
   • b) Un profesor de secundaria en un instituto público
4. Verónica es maestra de primaria:
   • b) No, se trata de una relación no laboral

Jerarquía Normativa, Derechos del Trabajador y Vigilancia

1. Según la jerarquía de la relación laboral, por debajo del convenio colectivo:
   • c) El contrato de trabajo
2. No es un derecho del trabajador:
   • c) Elegir su jornada
3. Si un trabajador no pone cuidado y atención en su trabajo:
   • a) Actuar con diligencia
4. ¿Puede la empresa poner cámaras, sin audio, en la empresa...?
   • a) Sí, pero los representantes deben estar informados.
5. Las órdenes del empresario:
   • a) Se cumplen como norma general, salvo que el trabajador pueda resistirse.

Prescripción de Faltas, Sanciones y Deberes Laborales

1. El plazo de prescripción de faltas graves:
   • b) 20 días
2. ¿Qué método de vigilancia por parte de la empresa no está permitido?
   • c) De la situación personal
3. Las sanciones pueden implicar:
   • a) Suspensión de empleo y sueldo.
4. El deber de contribuir a la mejora de la productividad:
   • c) Contribuir a que la cantidad y la calidad de lo producido...

Fuentes del Derecho del Trabajo y Principios

1. No es fuente del derecho del trabajo:
   • c) Contratos mercantiles por compra-venta
2. Un trabajador que pactase en el contrato una condición peor:
   • b) Principio de irrenunciabilidad de derechos
3. La empresa puede sancionar a los trabajadores:
   • a) Deberá consultar qué faltas se consideran leves, graves...

Ámbito de Aplicación del Derecho del Trabajo

1. ¿Cuál de las siguientes actuaciones humanas se somete al derecho del trabajo?
   • c) Un camarero
2. Un voluntario de la Cruz Roja:
   • b) No se regula por el derecho laboral.
3. Los tratados internacionales:
   • c) Solo son válidos si se...
4. Un trabajador no conforme con la sentencia dictada:
   • b) Recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia.
5. El trabajo de los penados:
   • c) Relación laboral especial
6. Por la Constitución Española como derechos fundamentales:
   • a) Huelga
7. Relación laboral especial:
   • a) El trabajo de los artistas
8. Relación laboral no excluida del derecho laboral:
   • b) Empleados al servicio del hogar familiar

Principios del Derecho del Trabajo

1. En el caso de que existan dos o más normas aplicables:
   • a) La más favorable al trabajador
2. En virtud de qué principio no se puede empeorar en un contrato:
   • a) Principio de norma mínima
3. El trabajo sometido al derecho laboral debe ser:
   • c) Personal
4. ¿Cuál de los siguientes derechos está considerado como un derecho básico?
   • a) Huelga