CrossFit y Entrenamiento Personal: Claves para Optimizar tu Rendimiento

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¿Qué es CrossFit?

CrossFit es una marca registrada que define un sistema de acondicionamiento físico. Este se basa en ejercicios constantemente variados, con movimientos funcionales, ejecutados a alta intensidad.

Se combinan movimientos de diversas disciplinas, como la halterofilia, el entrenamiento metabólico y el gimnástico.

Las 10 Capacidades Físicas del CrossFit

El CrossFit busca desarrollar diez capacidades físicas generales:

  • Resistencia cardiovascular y respiratoria
  • Resistencia muscular
  • Fuerza
  • Flexibilidad
  • Potencia
  • Velocidad
  • Agilidad
  • Coordinación
  • Equilibrio
  • Precisión

Fases Teóricas del CrossFit

  1. Adaptación Neuroendocrina: Cambios en el organismo a nivel neurológico y hormonal.
  2. Potencia: Desarrollo de la capacidad de generar fuerza rápidamente.
  3. Cross-Training: Combinación de diferentes disciplinas de entrenamiento.
  4. Movimiento Funcional: Trabajo motriz aplicable a la vida diaria.

Entrenamiento Personal: Maximiza tus Resultados

¿Qué es un Entrenador Personal?

Un personal trainer tiene como misión principal ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos a través del ejercicio físico.

Responsabilidades de un Entrenador Personal

  • Seguridad: Prevenir y evitar accidentes.
  • Eficacia: Conseguir resultados.
  • Conocimientos: Justificar la elección de ejercicios.
  • Imagen: Higiene, apariencia saludable.
  • Personalización: Adaptación al estilo del cliente.

Componentes del Trabajo de un Entrenador Personal

  • Labor visible: Sesión de entrenamiento personal. Es la parte más visual del trabajo, donde se deben realizar sesiones de alta calidad con una actitud activa.
  • Labor invisible: Programación del entrenamiento, planificación de tareas semanales, formación continua y tareas administrativas.

¿Cómo ser un Entrenador Personal Eficaz?

Aplica el método SMART:

  • Specific (Específico): Objetivos concretos.
  • Measurable (Cuantificable): Objetivos medibles.
  • Achievable (Alcanzable): Objetivos realistas.
  • Relevant (Relevante): Objetivos importantes para el cliente.
  • Time-bound (Temporalizados): Objetivos con plazos definidos.

Otras habilidades importantes son:

  • Gestión del tiempo
  • Motivación
  • Comunicación
  • Marketing

Técnicas de Asistencia en el Entrenamiento

Spotting

El spotting (punteo o señalización) se refiere a la asistencia durante un ejercicio mediante correcciones posturales.

Tipos de Asistencia

  • Verbal: Indicaciones sobre la ejecución correcta del ejercicio, tono de voz y expresiones motivacionales.
  • Corporal: Imagen, postura y colocación del entrenador para controlar el ejercicio, transmitiendo energía y seguridad.

Training Support

El training support implica una mayor connotación de ayuda al ejercicio (dinámico e implicado) y abarca aspectos fuera de la sesión de entrenamiento, como la alimentación y el equipamiento.

Consideraciones importantes:

  • Controlar el rango de movimiento (ROM).
  • Capacidad de improvisación.
  • Ayudas en las fases concéntrica y excéntrica.
  • Estiramientos asistidos.
  • Utilización de material poco conocido.
  • Uso de material donde el entrenador personal sea imprescindible.

Perfiles de Comportamiento (DISC)

Los perfiles de comportamiento DISC son:

  • Dominante
  • Influyente
  • Sensato (Estable)
  • Correcto (Cumplidor)

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