Costos i prestacions laborals per a autònoms
Enviado por Chuletator online y clasificado en Informática y Telecomunicaciones
Escrito el en catalán con un tamaño de 4,32 KB
Les empreses solen necessitar de força de treball afegida a la dels propis emprenedors autònoms. És a dir, necessiten la contractació de treballadors/res.
Això comporta:
Tràmits, (Contractes, Altes d’afiliació a la Seguretat Social, …)
Costos (Salaris, Cotitzacions a la Seguretat Social, formació,
i Relacions laborals (Organització, coordinació, promoció, negociació…) que requereixen la dedicació de temps, esforços i recursos.
Garanties de protecció salarial
Salari Mínim Interprofesional (735,90€/mes)
Puntualitat en la remuneració salarial
Dret al cobrament de la mensualitat anticipadament
Prioritat dels salaris davant altres obligacions
FOGASA i Inembargabilitat del Salari Mínim
Prestacions del treball: malaltia
A més de l’atenció mèdica dels treballadors en el sistema de la Seguretat Social,
Si el treballador/a no pot assistir al seu lloc de treball per malaltia o accident, rebrà les següents prestacions:
Per malaltia comuna o accident no laboral: el 60 per 100 de la base reguladora entre el quart i el vintè dia, i el 75 per 100 a partir del vint-i-unè. Màxim 180 dies
Per malaltia professional i accident de treball: el 75 per 100 de la base reguladora des del dia següent al de la baixa.
Per maternitat la prestació serà del 100% des del 1r dia.
Quotes Mínimes dels AUTÒNOMS 2018
Els Pressupostos Generals de l'Estat, estableixen cada any les bases mínima i màxima per 2018: 919,8 € / mes la mínima i 3.642 € / mes la màxima.
Les quotes finals de cada Empresari/a autònom depenen de les cobertures que es triïn. Aquestes poden ser:
• Cobertura per Incapacitat temporal o IT que suposa un percentatge a aplicar a la base mínima del 29,8%. Això donaria com a resultat una quota mínima de 274 € / mes.
• Una cotització del 0,1% addicional (29,9% en total) en concepte de prestacions per risc durant l'embaràs i lactància natural.
Tenint en compte els punts anteriors, la quota mínima d'autònoms per al 2018 ascendiria a 275 € / mes.
COSTOS I PRESTACIONS LABORALS DELS AUTÒNOMS
Si es vol disposar de les cobertures d'accident de treball (AT) i Malaltia Professional (EP) s’incrementaria la quota en un 1% aproximadament depenent del sector d’activitat.
També es pot incloure la cobertura de protecció per cessament d'activitat (2,20%), una espècie d'atur per als autònoms.
Amb tot això, es calcula que la quota mínima pot arribar a 279 €.
TARIFA PLANA PER AUTÒNOMS
També existeix una mena de tarifa plana per autònoms:
Durant els 12 primers mesos els nous autònoms poden acollir-se a la tarifa plana de 50€ al mes en el cas de la cotització mínima.
Si la cotització és superior s'aplicarà el 80% de la bonificació sobre la base. O sigui es paga només el 20%.
En el segon any, es poden beneficiar d'una bonificació del 50% en el primer semestre i un 30% en el següent (o sigui es pagaria el 70%).
En cas d’haver estat donat d'alta com a autònom amb anterioritat,
En aquest cas, sempre que hagin passat 2 anys des de l’última vegada, també es pot acollir a la tarifa plana.
Prestacions
Incapacitat temporal per contingència comuna (malaltia comuna o accident no laboral)
Del quart al vintè dia: 60% Base reguladora diària
Del vint-i-unè dia en endavant: 75% B.R.D.
Incapacitat temporal per contingència professional
Des de l'endemà a la data de la baixa mèdica: 75% B.R.D.
Risc durant l'embaràs o la lactància natural
Del 1r dia en endavant: 100% B.R.D.
Prestacions: Cessament d'Activitat (*)
Del 1r mes fins a la fi de la prestació: 70% base de cotització (amb un import màxim del 175% de l'Indicador Públic de Rendes d'Efectes Múltiples - IPREM)
La quantia màxima de la prestació per cessament d'activitat serà del 175% de l'IPREM (1.087,21 €/mes), excepte quan el treballador autònom tingui un o més fills al seu càrrec; en aquest cas, la quantia serà, respectivament, del 200% (1.242,52 €/mes) o del 225% (1.397,84 euros/mes) d'esmentat indicador.
(La durada de la prestació varia en funció dels mesos cotitzats, sent de 2 mesos per una cotització de 12 a 17 mesos, fins als 12 mesos de prestació, per cotitzacions de 48 mesos o superiors.