Cooperación económica

·LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

-Delegados de prevención:

son representantes de los trabajadores en la empresa con funciones de prevención de riesgos. Son elegidos por y entre los representantes de personal.

El número de delegados

: 11-30 trabajadores 1 (delegado de personal) // 31-49 trabajadores 1 (elegido por el delegado de personal) // 50-100 trabajadores 2 (elegidos entre los miembros de comité de emp)

Competencias  de los delegados de prevención:

Colaborar con la dirección de empresa para mejorar la acción preventiva //
Fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa //
Vigilar el cumplimiento de la normativa de PRL //
Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de riesgos //
Acompañar a los inspectores en sus visitas Garantías de los delegados de prevención:
Ser oídos si se comete alguna infracción grave //
Tener prioridad de permanencia en la organización de la empresa //
No ser discriminados por el ejercicios de sus funciones de representación //
No ser despedidos ni sancionados durante su mandato (si por causas disciplinarias)

//

Informar sobre cualquier aspecto relacionado con la prevención de riesgos laborales

-Comité de seguridad y salud:

es un órgano de participación interno de la empresa que consulta regular y periódicamente las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se constituye en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.  

Competencias del comité de seguridad y salud:

Participar en los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa //
Tener accesos a información necesaria para ejecutar sus tareas de manera correcta //
Estar informado de acciones del servicio de prevención //
Conocer e informar de los de la memoria y programación anual de servicios de prevención