El Conveni Col·lectiu: Fonts Professionals i Regulació
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,2 KB
Fonts Professionals, Supletòries i Indirectes
1. El conveni col·lectiu
Concepte i naturalesa
“El conveni col·lectiu té cos de contracte però ànima de llei”.
Concepte: “Norma sorgida d’una negociació entre representants dels treballadors i empresaris adreçada, fonamentalment, a la negociació de condicions de treball”. Negociació del salari i condicions (regulació).
Naturalesa:
- És una norma jurídica.
- Té un origen contractual o negocial. No l’imposa el Govern.
2. Reconeixement constitucional (art. 37.1 CE) i desenvolupament normatiu (Títol III TRLET: arts. 82 i ss)
Hi ha una força vinculant dels convenis i regula el conveni col·lectiu amb una gran amplitud.
3. Relació amb la Llei i el reglament laboral
El conveni col·lectiu no pot contradir el contingut de la llei o del reglament.
- Regla general: inferioritat jeràrquica (art. 3.1 b ET).
- Excepcions: Remissions en blanc. Art. 14 TRLET. Si el conveni col·lectiu no preveu una durada màxima, ens remetrem a la llei. El conveni col·lectiu adapta la norma laboral al sector o a l’empresa.
- Espai natural: regulació sectorial o empresarial.
- Relació de “vas comunicant” amb el reglament laboral.
4. Tipologia de convenis col·lectius
Segons l'àmbit:
- Empresarial i supraempresarial. Pot tenir aquests dos tipus d‘àmbits.
- Mala articulació legal dels diversos àmbits (art. 83.1 TRLET). El conveni col·lectiu tindrà l’àmbit que les parts decideixin, i això és un enrenou per determinar quin és el conveni col·lectiu que s’ha d’aplicar.
Depenent de l’abast personal:
- Conveni normatiu: Títol III TRLET (remissió). S’aplica a tots els treballadors i a tots els empresaris que es troben dins de l'àmbit del conveni col·lectiu.
- Conveni d’eficàcia limitada: Naturalesa contractual. Convenis d’eficàcia no normativa = convenis extraestatutaris, que serien els convenis col·lectius que afecten només els treballadors i empresaris representats en el procés negociador.
Només per a treballadors i empresaris directament representats en el procés negociador.
Los convenios que no cumplen las exigencias del Título III del ET se suelen llamar convenios «extraestatutarios» (fuera o al margen del ET). Son lícitos, pero su grado de aplicabilidad es menor: su eficacia se limita a los trabajadores y empresarios representados directamente en la negociación (afiliados al sindicato o a la asociación empresarial correspondiente), y, según la jurisprudencia, no tienen valor normativo, sino meramente contractual para las partes firmantes (que habrán de encargarse así de llevarlos a los correspondientes contratos de trabajo). Su ámbito funcional y territorial puede ser variado, prácticamente en los mismos términos que el convenio estatutario.