Contratos Laborales Temporales y Características

TEMA-2.

1. De los siguientes contratos cuales son temporales de duración determinada. Todas son verdaderas.
2. En qué se convierte un contrato realizado en fraude de ley. En indefinido y a jornada completa.
3. Qué características tiene el contrato fijo discontinuo. Todas son verdaderas.
4. Qué características tiene el contrato de obra o servicio determinado. Sirve para sustituir a trabajadores que tienen suspendido su contrato.
5. Qué características tiene el contrato eventual por circunstancias de la producción. Se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos.
6. La característica del contrato de interinidad es. Sustituirá a una persona con derecho a reserva del puesto de trabajo.
7. Qué características tiene el contrato en prácticas. Sirve para realizar prácticas relacionadas con los estudios cursados.
8. Qué retribución tiene el contrato para la formación y el aprendizaje. En ningún caso, puede ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
9. No se puede estar contratado en prácticas en la misma empresa y para el mismo puesto de trabajo por un tiempo superior a. Dos años.
10. Cómo hay que realizar el contrato a tiempo parcial. Todas son verdaderas.
11. En los contratos de trabajo con menores en prácticas o por formación y aprendizaje, solo se podrá trabajar si se garantiza que el horario laboral es presencial al menos. El 75%.
12. Cómo se puede celebrar el contrato de relevo. Todas son verdaderas.
13. La actividad realizada a través del trabajo es. Todas son verdaderas.
14. Si una persona realiza su actividad laboral a distancia bajo la modalidad de teletrabajo, esta actividad deberá prestarse. Respetando su horario de trabajo